We created the Ocean Job Board to facilitate access to job postings in the marine community.
The board links directly to the career pages of ocean organizations and updates when jobs are posted or taken down. It's free to use, and all applications go directly to the hiring organization.
Posting a job is free. To add or remove your organization or ask a question, please email us at jobboard@schmidtmarine.org.
Disclaimer: Schmidt Marine does not investigate the practices or validity of any organization or posting on this site. These links are provided as a free offering and do not constitute an endorsement from, or relationship with, Schmidt Marine. Schmidt Marine does not have any obligation to screen any of the listings or to include any listings in its search results, and it may exclude or remove any listing for any or no reason. This site and all materials are provided “as is” with no warranties, express or implied, and you agree that under no circumstances shall Schmidt Marine or its affiliates be liable for your use of or reliance on any information provided on this site or otherwise.
Location: The job will be home based and will involve frequent travel across Wales and throughout the UK, principally to the Seafish offices in Edinburgh and Grimsby.
Salary: The starting salary for this role is £41,000 per year.
What it’s like to work in the Industry Engagement Team at Seafish
About Seafish
Seafish is here to give the UK seafood sector the support it needs to thrive. Our work makes a huge difference. We collaborate with a wide range of partners – from seafood businesses and trade bodies to government, regulators and environmental organisations – and we engage in everything from research to campaigns, insight and training.
About the Industry Engagement Team
The Industry Engagement team are proactive ambassadors for Seafish and the local seafood industry, leading and supporting activities that drive sustainable growth at a local, regional and national level. We act as a primary contact for seafood business across the supply chain, connecting people to the services of most benefit to them and seeking to understand evolving industry needs. We provide valued support to industry more widely by delivering projects, fostering relationships, and collaborating with stakeholders to maximise the reach of Seafish support and drive positive change.
How we work
At Seafish we have a trust and performance culture. Performance driven results mean having autonomy and accountability in equal parts, so you can work in the way that’s most effective for you, as long as you deliver your work to the expected standards. You’ll have a personal development plan that outlines the objectives and competencies for your role and learning and development goals. You’ll have regular catch-ups with your line manager, along with mid-year and end of year reviews to discuss your work and performance.
We have a hybrid working environment at Seafish with opportunities for staff to get together at internal conferences and events
Job role, responsibilities and relationships
Job Purpose
This role is responsible for supporting the seafood industry in Wales by leading and advancing initiatives that benefit the seafood supply chain. This is achieved through building and maintaining strong relationships with seafood businesses, as well as key stakeholders such as the Welsh Government, other government bodies, public sector partner organisations and academic institutions. By fostering these connections, the role aims to expand the reach of our support and position Seafish as a valuable industry contributor, driving economic growth and adding value across priority work streams aligned to our Corporate Plan.
Special features of the role
The job holder must hold a full UK driving licence and will undertake a moderate to significant amount of driving in the execution of their role.
There will be a requirement to visit quaysides, processing plants, and potentially fish farms. There may be occasional requirements to board fishing vessels, which require a good level of physical fitness. Ideally, you should have a basic awareness of safety practices, but training on working in and around harbours, as well as boarding fishing vessels, will be provided.
Occasional international travel may be required.
Full details of the responsibilities, relationships, skills and experience required can be found in the full job description available to download via the link below:
Every role is Seafish is linked to our bespoke competency framework. The competency levels for this role are:
Growing Expertise – Creates a learning and development environment
Embracing Change – – Shows the ability to adapt to change
Building Relationships – Builds effective teams to deliver corporate strategy
Achieving Results – Overcomes challenging circumstances to achieve high-quality results
Influencing with Impact – Communicates complex messages
Salary and benefits
All roles within Seafish are classified and have defined salary bands. This role sits within Job Family C in our pay structure, and the starting salary is at £41,000. A new member’s appointment on the pay structure is dependent on the experience they bring to the role when they start. New candidates normally start at the lower end of the range unless they can demonstrate considerable experience in the requirements of the role.
Additional benefits include:
25 days annual leave plus Bank Holidays and wellbeing break when the organisation closes between Christmas and New Year (3 additional days).
Optional five days per year paid volunteering leave for an activity of your choice.
Trust and Performance culture – you work in a way that suits you to get your work done to the expected standard.
A generous employer pension scheme – we'll double your contribution up to a maximum employer contribution of 10%.
A range of health and wellbeing benefits including the Cycle to Work scheme, private medical insurance, gym discounts and eye care.
Our unlimited employee assistance scheme is a support service available 24/7 – it offers confidential, impartial advice on anything you need such as work, family, finance support or anything else personal to you.
A professional development culture with plenty of learning opportunities.
Rewards for high performance each year.
Car allowance to support with the role’s travel requirements.
Application process
To apply for the post, you should email your application to recruitment@seafish.co.uk. Please include “Industry Engagement Manager Wales” in the subject line of your email.
Your application should include:
A covering letter or a short video explaining why you are a suitable candidate.
A recent copy of your CV so we can find out more about your skills and experience.
Candidates invited to interview will receive at least one week's notice of the proposed interview date to allow for adequate preparation. At this stage, you may be asked to complete a short task prior to the interview and answer competency-based questions during an online interview. Our selection process may include a second stage in-person interview.
If you need any accommodations or adjustments during our recruitment and selection process, please reach out to us.
While we welcome applications from candidates around the world, applicants must have the legal right to work in the UK.
Further information
For any queries about the job description or the salary and benefits on offer, please email recruitment@seafish.co.uk.
Rheolwr Ymgysylltu â’r Diwydiant – Cymru
Rydyn ni’n chwilio am rywun sydd â sgiliau ymgysylltu rhagorol a phrofiad o’r diwydiant i gynnig cymorth gwerthfawr i’r sector bwyd môr ledled Cymru.
Trosolwg sydyn o’r swydd
Statws y swydd: Mae hon yn swydd lawnamser, barhaol.
Lleoliad: Bydd y swydd wedi’i lleoli gartref a bydd yn golygu teithio’n aml ledled Cymru a’r DU, yn bennaf i swyddfeydd Seafish yng Nghaeredin a Grimsby.
Cyflog: Y cyflog cychwynnol ar gyfer y swydd hon yw £41,000 y flwyddyn
Sut brofiad yw gweithio yn y Tîm Ymgysylltu â’r Diwydiant yn Seafish?
Pwy yw Seafish?
Mae Seafish yma i roi’r cymorth sydd ei angen ar sector bwyd môr y DU i ffynnu. Mae ein gwaith yn gwneud gwahaniaeth enfawr. Rydyn ni’n cydweithio ag ystod eang o bartneriaid – o fusnesau bwyd môr a chyrff masnach i’r llywodraeth, rheoleiddwyr a sefydliadau amgylcheddol – ac rydyn ni’n ymwneud â phopeth o ymchwil i ymgyrchoedd, dealltwriaeth a hyfforddiant.
Beth yw gwaith Tîm Ymgysylltu â’r Diwydiant Seafish?
Mae’r Tîm Ymgysylltu â’r Diwydiant yn llysgenhadon rhagweithiol ar gyfer Seafish a’r diwydiant bwyd môr lleol, gan arwain a chefnogi gweithgareddau sy’n ysgogi twf cynaliadwy ar lefel leol, ranbarthol a chenedlaethol. Rydyn ni’n gweithredu fel y prif gyswllt ar gyfer busnesau bwyd môr ar draws y gadwyn gyflenwi, gan gysylltu pobl â’r gwasanaethau sydd fwyaf buddiol iddyn nhw a cheisio deall anghenion esblygol y diwydiant. Rydyn ni’n cynnig cymorth gwerthfawr i’r diwydiant yn ehangach drwy gynnal prosiectau, meithrin perthnasoedd, a chydweithio â rhanddeiliaid i sicrhau bod cymorth Seafish yn cyrraedd cymaint â phosibl ac yn ysgogi newid cadarnhaol.
Sut rydyn ni’n gweithio?
Yn Seafish, mae gennym ni ddiwylliant o ymddiriedaeth a pherfformiad. Mae canlyniadau a yrrir gan berfformiad yn golygu cael yr un faint o ymreolaeth ac atebolrwydd, felly gallwch weithio yn y ffordd sydd fwyaf effeithiol i chi, cyn belled â’ch bod yn cyflawni’ch gwaith i’r safonau disgwyliedig. Bydd gennych gynllun datblygiad personol sy’n amlinellu’r amcanion a’r cymwyseddau ar gyfer eich swydd a’ch nodau o ran dysgu a datblygu. Byddwch yn cael sesiynau ‘dal i fyny’ rheolaidd gyda’ch rheolwr llinell, ynghyd ag adolygiadau canol blwyddyn a diwedd blwyddyn i drafod eich gwaith a’ch perfformiad.
Mae gennym amgylchedd gwaith hybrid yn Seafish a chyfleoedd i staff ddod at ei gilydd mewn cynadleddau a digwyddiadau mewnol.
Rôl, cyfrifoldebau a pherthnasoedd y swydd
Diben y Swydd
Mae’r swydd hon yn gyfrifol am gefnogi’r diwydiant bwyd môr yng Nghymru drwy arwain a hyrwyddo mentrau sydd o fudd i gadwyn gyflenwi’r sector bwyd môr. Caiff hyn ei gyflawni drwy feithrin a chynnal cysylltiadau cryf â busnesau bwyd môr, yn ogystal â rhanddeiliaid allweddol megis Llywodraeth Cymru, cyrff eraill y Llywodraeth, sefydliadau partner yn y sector cyhoeddus, a sefydliadau academaidd. Trwy feithrin y cysylltiadau hyn, nod y swydd yw ehangu cyrhaeddiad ein cymorth a gwneud Seafish yn gyfrannwr gwerthfawr i’r diwydiant. Byddwch hefyd yn ysgogi twf economaidd ac yn ychwanegu gwerth ar draws ffrydiau gwaith a flaenoriaethir sy’n cyd-fynd â’n Cynllun Corfforaethol.
Nodweddion arbennig y swydd
Rhaid i ddeiliad y swydd feddu ar drwydded yrru lawn y DU a bydd yn ymgymryd â swm ‘cymedrol i sylweddol’ o yrru wrth gyflawni ei swydd.
Bydd angen ymweld â glanfeydd, gweithfeydd prosesu ac, o bosibl, ffermydd pysgod. Efallai y bydd angen mynd, yn achlysurol, ar fwrdd cychod pysgota, sy’n gofyn am lefel dda o ffitrwydd corfforol. Yn ddelfrydol, dylai fod gennych ymwybyddiaeth sylfaenol o arferion diogelwch, ond caiff hyfforddiant ar weithio mewn porthladdoedd ac o’u cwmpas ei gynnig, a hefyd hyfforddiant ar sut i fynd ar fwrdd cychod pysgota.
Efallai y bydd angen teithio dramor o dro i dro.
Mae manylion llawn y cyfrifoldebau, perthnasoedd, sgiliau a phrofiad sydd eu hangen i’w gweld yn y disgrifiad swydd llawn yma:
Aelodau’r Tîm Ymgysylltu â’r Diwydiant wrth eu gwaith
Mae pob swydd yn Seafish yn gysylltiedig â’n fframwaith cymhwysedd pwrpasol. Y lefelau cymhwysedd ar gyfer y swydd hon yw:
Tyfu Arbenigedd – Creu amgylchedd o ddysgu a datblygu
Cofleidio Newid – Dangos y gallu i addasu i newid
Meithrin Cysylltiadau – Meithrin timau effeithiol i gyflawni’r strategaeth gorfforaethol
Sicrhau Canlyniadau – Goresgyn amgylchiadau heriol i gyflawni canlyniadau o safon uchel
Dylanwadu ag Effaith – Cyfleu negeseuon cymhleth
Cyflog a buddion
Mae pob swydd yn Seafish wedi’i dosbarthu ac mae ganddyn nhw fandiau cyflog diffiniedig. Mae’r swydd hon yn perthyn i Deulu Swydd C yn ein strwythur tâl, a’r cyflog cychwynnol yw £41,000. Mae penodiad aelod newydd ar y strwythur tâl yn dibynnu ar ei brofiad pan fydd yn dechrau yn y swydd. Mae ymgeiswyr newydd fel arfer yn dechrau ar ben isaf yr ystod, oni bai eu bod yn gallu dangos cryn brofiad o gyflawni gofynion y swydd.
Ymhlith y buddion ychwanegol mae:
25 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â Gwyliau Banc a seibiant lles pan fydd y sefydliad yn cau rhwng y Nadolig a’r Flwyddyn Newydd (3 diwrnod ychwanegol).
Absenoldeb â thâl ar gyfer gweithgaredd gwirfoddoli o bum diwrnod y flwyddyn. Chi fydd yn dewis y gweithgaredd.
Diwylliant o Ymddiriedaeth a Pherfformiad – byddwch yn gweithio mewn ffordd sy’n addas i chi i gyflawni’ch gwaith i’r safon ddisgwyliedig.
Cynllun pensiwn â chyfraniad hael gan y cyflogwr – byddwn yn dyblu eich cyfraniad hyd at uchafswm cyfraniad y cyflogwr o 10%.
Amrywiaeth o fuddion sy’n cefnogi iechyd a lles staff, gan gynnwys y cynllun Beicio i’r Gwaith, yswiriant meddygol preifat, disgownts yn y gampfa, a gofal y llygaid.
Mae ein cynllun cymorth diderfyn i weithwyr yn wasanaeth cymorth sydd ar gael 24/7 – mae’n cynnig cyngor cyfrinachol, diduedd ar unrhyw beth sydd ei angen arnoch mewn perthynas â’r gwaith, teulu, cymorth ariannol neu unrhyw beth arall sy’n bersonol i chi.
Diwylliant o ddatblygiad proffesiynol gyda digon o gyfleoedd dysgu.
Gwobrau am berfformiad uchel bob blwyddyn.
Lwfans car i gefnogi gofynion y swydd o ran teithio.
Y broses ymgeisio
I wneud cais am y swydd, dylech e-bostio eich cais at recruitment@seafish.co.uk. Cofiwch nodi “Rheolwr Ymgysylltu â’r Diwydiant – Cymru” yn deitl ar eich e-bost.
Dylai eich cais gynnwys:
Llythyr eglurhaol neu fideo byr yn egluro pam eich bod yn ymgeisydd addas.
Copi diweddar o’ch CV fel y gallwn ddysgu rhagor am eich sgiliau a’ch profiad.
Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau yw 6 Mai 2025.
Bydd ymgeiswyr a gaiff eu gwahodd i gyfweliad yn cael eu rhybuddio o leiaf wythnos ymlaen llaw o ddyddiad arfaethedig y cyfweliad er mwyn caniatáu digon o amser iddyn nhw baratoi. Ar y cam hwn, efallai y byddwn yn gofyn i chi gwblhau tasg fer cyn y cyfweliad ac ateb cwestiynau yn seiliedig ar eich cymhwysedd mewn cyfweliad ar-lein. Bydd ein proses ddethol yn cynnwys ail gyfweliad a gaiff ei gynnal yn y cnawd.
Os oes angen unrhyw lety neu addasiadau arnoch yn ystod ein proses recriwtio a dethol, cysylltwch â ni.
Er ein bod yn croesawu ceisiadau gan ymgeiswyr ledled y byd, rhaid bod gan ymgeiswyr yr hawl gyfreithiol i weithio yn y DU.
Gwybodaeth Bellach
Os oes gennych unrhyw ymholiadau am y disgrifiad swydd, neu’r cyflog a’r buddion sydd ar gael, e-bostiwch recruitment@seafish.co.uk.
