Ocean Job Board
Coral Gardeners
Bora-Bora, French Polynesia
À propos de nous
Coral Gardeners est une organisation mondiale, implantée en Polynésie française, aux Fidji et en Thaïlande, dont la mission est de restaurer les récifs coralliens du monde en alliant science de pointe et approche communautaire innovante et engagée.
Type de contrat : CDD de remplacement (arrêt maladie) — durée liée au retour de la personne remplacée
Localisation : Mo'orea, Polynésie française
Prise de poste : Dès que possible
Mission principale :
Le/La Directeur.rice des Partenariats est responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie des partenariats locaux et internationaux en vue de récolter des fonds et de valoriser l'image de l'organisation. Ce rôle clé vise à développer et gérer un portefeuille de partenariats à fort impact en ligne avec la mission de Coral Gardeners. Travaillant en étroite collaboration avec le CEO et les équipes opérationnelles, le/la Directeur.rice des Partenariats veille à maximiser la croissance des revenus en sécurisant de nouveaux partenariats et en pilotant leur réussite.
Responsabilités principales :
1. Stratégie et structuration du département partenariats
Diriger, structurer et développer le pôle partenariat local et international ;
Définir la stratégie des partenariats alignée avec les objectifs stratégiques de Coral Gardeners ;
Définir des indicateurs de succès et monitorer la performance des partenariats.
2. Développement commercial / Prospection
Rechercher, identifier et prospecter de nouveaux partenaires potentiels (locaux et internationaux) ;
Élaborer et présenter des pitchs percutants pour susciner l'intérêt et initier des partenariats ;
Participer à l'idéation et la rédaction des propositions de partenariat ;
S'assurer que chaque partenariat correspond aux valeurs, objectifs stratégiques et aux lignes directrices de Coral Gardeners.
3. Négociation et contractualisation
Négocier et signer les accords de partenariat (cadrage juridique et administratif du contrat, montant, reporting, etc.) ;
Mener les négociations jusqu'à la conclusion du partenariat ;
Développer et implémenter des stratégies en vue d'augmenter la valeur des deals.
4. Gestion de la relation partenaires
Gérer la relation avec les partenaires tout au long du cycle de vie du partenariat ;
Collaborer avec les équipes internes pour remplir les engagements du partenariat et assurer la cohérence entre la promesse et l'exécution ;
Maintenir une communication régulière avec les partenaires pour les opportunités de réengagement, renouvellement ou montée en gamme.
5. Coordination et collaboration interne
Organiser un passage de relais fluide avec les équipes opérationnelles une fois le partenariat confirmé ;
Travailler en lien avec le CEO et les autres membres de l'équipe pour prioriser les efforts de prospection selon les opportunités clés.
Compétences recherchées :
Solides compétences en négociation et en développement commercial ;
Capacité à naviguer dans des environnements corporatifs complexes ;
Capacité à développer et exécuter des stratégies de croissance à long terme ;
Orientation résultats et esprit entrepreneurial ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Capacité à structurer et piloter un département de manière autonome.
Niveau de qualification :
Expérience minimum 3 à 5 ans dans les partenariats corporatifs, le développement commercial ou le fundraising, de préférence au sein d'une ONG ou d'une organisation à impact social ;
Diplôme universitaire en affaires, marketing ou dans un domaine similaire (souhaité) ;
Maîtrise du français et de l'anglais obligatoires.