ASISTENTE TÉCNICO JUNIOR PARA EL SECTOR EDUCACION

Unesco

Unesco

Lima Region, Peru

Posted on Apr 17, 2026

JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level : Level 1 - Junior

Hiring Unit : Education Sector (ED)

Duty Station : Lima

Work location : On site

Duration of contract : 11 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−5 Time) : 20/04/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW

ANTECEDENTES

La educación es un derecho humano fundamental y un bien público mundial con el poder de transformar la vida de las personas, las comunidades y el planeta para mejorarlo a lo largo de las generaciones. El Sector de Educación de la UNESCO ejerce un liderazgo mundial y regional para garantizar que todos los niños, jóvenes y adultos tengan acceso a una educación de calidad a lo largo de toda la vida.

La educación es el Objetivo 4 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y es la clave para poder alcanzar los otros dieciséis. De allí que, la inclusión, la equidad y la calidad de la educación permitirán a las personas, entre otras ventajas, escapar de la pobreza, reducir las desigualdades, favorecer el diálogo intercultural, promover la igualdad de género, cuidar responsablemente el ambiente y construir sociedades cada vez más tolerantes y pacíficas.

Long Description

El Programa Horizontes Amazonía 2025-2027 tiene como propósito ofrecer a las y los adolescentes de las regiones de Amazonas, Loreto, Madre de Dios y Ucayali una propuesta educativa integral que promueva el desarrollo de habilidades socioemocionales, interculturales, ambientales y técnico-productivas sostenibles que permitan que todo adolescente concluya la educación básica y cuente con los elementos para ejercer una ciudadanía intercultural y ambiental en vínculo sostenible con su territorio. Para ello, el programa prioriza el fortalecimiento de capacidades pedagógicas e institucionales en 04 instituciones educativas focalizadas y el trabajo articulado con la UGEL Condorcanqui y UGEL Cenepa, promoviendo la participación comunitaria, acciones de protección y bienestar.

En este marco, la Oficina de la UNESCO en Perú requiere contratar los servicios de un Asistente Junior para brindar apoyo técnico y de gestión en las actividades del sector Educación, asegurando una adecuada organización documental, seguimiento de productos y asistencia operativa durante la implementación de las acciones programadas para el año 2025.

ASSIGNMENTS

OBJETIVO

Brindar asistencia técnica y de gestión a las actividades del sector Educación, asegurando una adecuada gestión de documentos, seguimiento de productos y apoyo en la ejecución de actividades programadas. Asimismo, se espera que el asistente contribuya al fortalecimiento de la coordinación interna y a la mejora continua de los procedimientos del sector.

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FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En el marco de la ejecución de las actividades del sector Educación, bajo la supervisión de la Representante de la UNESCO en Perú y del Oficial Nacional de Educación, el/la profesional deberá proporcionar asistencia técnica y de gestión en la organización, seguimiento y apoyo operativo de proyectos y procesos programáticos del sector. Sus funciones y responsabilidades son las siguientes:

3.1 Apoyo al seguimiento programático, operativo y financiero

  • Asegurar el monitoreo y acompañamiento a la implementación administrativa de los proyectos del Sector Educación, asegurando alertas tempranas y acciones correctivas.
  • Monitorear, supervisar y promover el avance de las actividades programáticas, operativas y financieras.
  • Identificar retrasos, cuellos de botella o riesgos en la ejecución e informar oportunamente al Coordinador del Sector.
  • Elaborar y actualizar matrices de seguimiento, incluyendo contratación, entrega de productos, hitos programáticos y ejecución presupuestal.
  • Coordinar —cuando corresponda— la implementación de acciones correctivas con los responsables técnicos y administrativos.

3.2 Apoyo a la Gestión documental y administrativa

  • Preparar, revisar y organizar la documentación esencial para el funcionamiento operativo del sector.
  • Preparar borradores documentación administrativa: cartas, comunicaciones formales, agendas, minutas y actas de reuniones.
  • Revisar el formato y consistencia de documentos, preparados por el equipo ED, con objeto de asegurar calidad y pertinencia antes de la validación al Coordinador.
  • Preparar carpetas de productos y entregables organizados para su validación y aprobación final.
  • Mantener actualizado el archivo digital del Sector Educación, incorporando oportunamente la documentación derivada de los procesos de implementación.

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3.3 Producción de materiales técnicos y de comunicación interna

  • Responsable de apoyar la elaboración de insumos que faciliten la planificación, la rendición de cuentas y la visibilidad técnica del Sector.
  • Preparar presentaciones en PowerPoint u otras plataformas según las necesidades del Sector.
  • Elaborar documentos de apoyo, resúmenes ejecutivos, notas técnicas y otros materiales que contribuyan a la comunicación interna y externa del sector.

3.4 Coordinación intersectorial y apoyo transversal

  • Responsable de apoyar al Coordinador en la articulación con otros sectores, aliados y equipos internos.
  • Facilitar la coordinación con las unidades administrativas, sectores temáticos y socios externos según las necesidades de cada proyecto.
  • Brindar apoyo en otras actividades que solicite el Coordinador, garantizando flexibilidad ante prioridades emergentes.

CONTRACT DURATION

El contrato tendrá una duración de once (11) meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

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DELIVERABLES

PRODUCTO 1
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a la ejecución de contratos actualizada y con alertas, de ser el caso
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Certificado de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad
Plazo de presentación: A los 30 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 2
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Carpetas actualizadas de los programas y proyectos del sector en el Share Point
- Revisión de TDR y requerimientos, Matriz de seguimiento.
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
- Certificado de cursos: Cyber Security Fundamentals at UNESCO; Greening UNESCO: Environmental Awareness & Action
Plazo de presentación: A los 60 días de suscrito el contrato

PRODUCTO 3
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
- Certificado de cursos: Anti-Fraud and Anti-Corruption Policy (AFAC); Global Priority Gender Equality (GPGE);
Results-Based Management (RBM) at UNESCO
Plazo de presentación: A los 90 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 4
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Carpetas actualizadas de los programas y proyectos del sector en el Share Point
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
Plazo de presentación: A los 120 días de suscrito el contrato

PRODUCTO 5
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a la ejecución de contratos actualizada y con alertas, de ser el caso
- Carpetas actualizadas de los programas y proyectos del sector en el Share Point
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
Plazo de presentación: A los 150 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 6
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Carpetas actualizadas de los programas y proyectos del sector en el Share Point
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
Plazo de presentación: A los 180 días de suscrito el contrato

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PRODUCTO 7
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Revisión de TDR
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
Plazo de presentación: A los 210 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 8
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Carpetas actualizadas de los programas y proyectos del sector en el Share Point
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
Plazo de presentación: A los 240 días de suscrito el contrato

PRODUCTO 9
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
- Revisión de TDR
Plazo de presentación: A los 270 días de suscrito el contrato.

PRODUCTO 10
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Matriz de seguimiento a la ejecución de contratos actualizada y con alertas, de ser el caso
- Revisión de TDR y requerimientos, Matriz de seguimiento.
Plazo de presentación: A los 300 días de suscrito el contrato

PRODUCTO 11
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
- Matriz de seguimiento a requerimientos y procesos de selección
- Revisión de TDR y requerimientos, Matriz de seguimiento.
- Reporte de la situación de pagos y otros procedimientos gestionados en el mes.
Plazo de presentación: A los 330 días de suscrito el contrato

COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

  • Accountability (C)
  • Communication (C)
  • Planning and organizing (C)
  • Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCATION

  • Egresado o bachiller en las áreas de Administración, Ciencias Sociales, Humanidades, Ingeniería, Gestión Social, Derecho, etc.

WORK EXPERIENCE

  • Experiencia profesional de 01 año o más.
  • Experiencia en apoyo a la gestión y seguimiento programático de proyectos de desarrollo.
  • Experiencia de trabajo, pasantías o voluntariados en Naciones Unidas, mínima una experiencia.

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LANGUAGES

Idiomas

  • Español (nivel de idioma nativo)
  • Inglés (nivel Intermedio).

APPLICATION PROCESS

Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal
b) Employment History Form y

c) Propuesta Económica

Descargar aquí Formato de Postulación

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

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SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted.

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

  • UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
  • UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
  • lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
  • All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
  • The statutory retirement age at UNESCO is 65 years.
  • UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.
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