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Coordenador Júnior, Implementação de Programas
Rare
State of Pará, Brazil
Posted on Mar 7, 2026
SOBRE A RARE
A Rare inspira mudanças para que as pessoas e a natureza prosperem. Há 50 anos, em 60 países, inspiramos e capacitamos milhões de pessoas e suas comunidades a mudar seus comportamentos e práticas para proteger nosso planeta compartilhado. Somos líderes globais na promoção de mudanças sociais para as pessoas e a natureza e acreditamos que o poder cumulativo das ações individuais e comunitárias é um caminho vital para proteger e restaurar nossas águas, terras e clima compartilhados. A cultura organizacional da Rare é orientada para resultados e empreendedora, e nossos programas globais abrangem as áreas temáticas de mudanças climáticas, pesca e conservação marinha, agricultura sustentável, segurança alimentar e recuperação verde.
VISÃO GERAL DO CARGO
Reportando-se ao Gerente Sênior de Implementação de Programas, o Coordenador de Programas Júnior supervisiona o planejamento, execução e avaliação de nossas iniciativas de conservação. Esse papel exige forte liderança, habilidades de gerenciamento de projetos e comunicação, juntamente com um profundo compromisso tanto com as pessoas quanto com os esforços de conservação.
FUNÇÕES ESSENCIAIS
- Coordenar as atividades de implementação de programas na região do Salgado Paraense, Pará, para garantir que os objetivos estabelecidos sejam alcançados.
- Auxiliar na execução de ações em duas novas Reservas de Conservação – Filhos do Mangue e Viriandeua – superando desafios de implementação e resolvendo conflitos.
- Implementar e supervisionar clubes de poupança nas novas Reservas.
- Auxiliar na facilitação de reuniões do conselho de monitoramento e na preparação de documentos necessários, incluindo atas de reuniões.
- Fornecer suporte no local para as atividades da Rare Brasil, atuando como elo entre analistas e líderes públicos locais. Esse papel inclui mobilizar a rede Coastal500 e apoiar a implementação das atividades da SEMAS-PA no município, destacando a importância do trabalho em equipe e da responsabilidade compartilhada.
- Apoiar a realização de sessões de treinamento para líderes de associação.
- Coordenar logística para eventos além da comunidade.
- Auxiliar na mobilização de comunidades para campanhas de adoção de comportamento da Rare Brasil.
- Ajudar na organização de eventos promovidos pelo Programa, incluindo mobilização comunitária, facilitação de atividades, relatórios e apoio à produção de eventos.
- Mobilizar comunidades para atividades nas novas Reservas, como reuniões do conselho, cadastramento de beneficiários e elaboração de perfis de beneficiários.
- Apoiar no planejamento de reuniões para planos de transição específicos.
EXPERIÊNCIA E EDUCAÇÃO
- Bacharelado em ciências ambientais, biologia, gestão de recursos naturais ou áreas relacionadas é uma vantagem.
- Mínimo de 2 anos de experiência em coordenação, preferencialmente no setor de conservação.
- Fluência em português, tanto verbalmente quanto por escrito. Proficiência em inglês é desejável.
- Capacidade comprovada de coordenar projetos desde a concepção até a conclusão, demonstrando habilidades sólidas de resolução de problemas.
- Habilidades de comunicação excepcionais e capacidade de colaborar efetivamente dentro de equipes, estando atento à diversidade e dinâmicas interculturais.
- Proficiência no uso de ferramentas de software, incluindo o pacote MS Office e bancos de dados.
HABILIDADES TÉCNICAS
- Habilidades técnicas em execução de projetos, monitoramento e avaliação de projetos ambientais, além de preparação de relatórios técnicos.
- Competências de liderança incluindo gerenciamento de mudanças, resolução de problemas, coordenação de políticas e influência sobre outros.
- Habilidades de facilitação de grupos.
- Bacharelado em uma área relevante.
- A Rare é uma organização que valoriza a diversidade. Incentivamos todas as pessoas qualificadas, independentemente de seu gênero, raça ou origem, a se candidatarem. Acreditamos em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde as contribuições de todos sejam valorizadas.
COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
- Resolução de problemas e tomada de decisão
- Influência sobre outros
- Capacitação e autoconsciência
- Comunicação eficaz
- Valorização da diversidade
- Desenvolvimento de relacionamentos
AMBIENTE DE TRABALHO
Este cargo opera em um ambiente de escritório profissional, utilizando equipamentos de escritório padrão, como computadores e smartphones. É uma posição híbrida, com trabalho parcialmente baseado no escritório e parcialmente em home office.
DEMANDAS FÍSICAS
Embora predominantemente sedentário, tarefas físicas leves ocasionais, como levantar itens e mover equipamentos de escritório, podem ser necessárias. Durante viagens, esteja preparado para deslocamentos prolongados, viagens de barco e caminhadas.
TIPO DE POSIÇÃO E HORAS DE TRABALHO
- Esta é uma função de tempo integral, com dias úteis típicos de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. No entanto, horas extras podem ser necessárias ocasionalmente. Esta posição é elegível para o programa de trabalho remoto ou horário flexível da Rare.
OUTRAS RESPONSABILIDADES
- Esta descrição do cargo não foi projetada para cobrir ou conter uma lista abrangente de atividades, deveres ou responsabilidades que são exigidos do funcionário para este trabalho. Deveres, responsabilidades e atividades podem mudar a qualquer momento, com ou sem aviso prévio.
A Rare é uma empresa que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Proibimos qualquer tipo de discriminação e assédio com base em raça, cor, gênero, religião, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, informação genética, gravidez ou qualquer outra característica protegida.