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技術職
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
JPY 290k-370k / month
Posted on Mar 13, 2026
採用情報
| 募集職種 | 技術職（高知コア研究所技術支援グループ） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 高知コア研究所技術支援グループ（予定） ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 採用予定人数 | 1名 |
| 募集内容 | 海洋研究開発機構（JAMSTEC）は、文部科学省所管の国立研究開発法人です。海洋の研究を通じて、科学技術の向上、学術研究の発展、地球や生命の理解促進に広く貢献しています。地球環境の把握、海洋資源の利用、地震・火山活動の調査研究に加えて探査機・観測機器の運用や技術開発、最先端の研究に取り組んでいます。 高知コア研究所は掘削コアの分析・研究、そして保管まで一連のプロセスを行う拠点として2005年10月に発足し、世界に３つある深海科学掘削コア保管拠点の一つとして、インド洋・アジア－オセアニア域で採取された全長150kmに及ぶ掘削コア試料の管理・提供（キュレーション）を行っています。 コア試料は一度採取すれば二度と同じものは手に入らない「地球の記憶」そのものです。 この貴重な科学資産を次世代の研究者へと引き継ぎ、世界の最新研究を支えるとともに、さらなるオープンサイエンスを推進していくため、新たに技術支援グループの一員として活躍いただける技術職（IODPコアキュレーター）を1名募集します。 【具体的な業務の例】 ・掘削コア試料のキュレーション 保管庫と地球深部探査船「ちきゅう」船上におけるコア試料の保管、利用申請の審査、個別試料の採取と提供、来訪者対応など標準作業手順書に基づく業務の実施と補佐員の監督 https://www.kochi-core.jp/en/iodp-curation/curation-sop.html ・JAMSTECコア試料のキュレーション 掘削コア試料同様、機構船舶で採取したコア試料の保管、提供など機構規程類に基づく作業の実施と補佐員の監督 ・サンプリングパーティと呼ばれる大人数での試料採取イベントの取りまとめと作業監督 ・コア試料を用いた分析／解析手法の研究開発 ・内外の研究者コミュニティと連携したコア試料の活用促進、一般向けアウトリーチ活動 |
| 職種とキャリア | 【職種】 技術職：機構の事業運営に係る基盤的・包括的な技術の改良・開発やその高度な技術の維持・更新及び企画・推進が期待される職 【キャリア】 技術副主任または技術主任 ※採用時のキャリアについては、経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定いたします。 【学歴】 地球科学分野における博士学位を有する方 ※国籍・性別を問いません。 【求める人物像・経験・スキル・資格】 ・課題を発見し、主体的に取り組める方 ・「丁寧な仕事」を誇りに思える方 試料は代わりのきかない貴重な一点ものになります。緻密な作業を責任感を持って取り組める方を求めています。 ・チームワークを大切にする方 多くの研究者や技術スタッフと協力してプロジェクトを進めるため、コミュニケーション能力が重要です。 ・地球科学全般に広く興味を持てる方 幅広い分野の研究に関わるため、視野を広く持ち、知見をアップデートしていくことが求められます。 ・外国人研究者等との英語でのコミュニケーションや文章読解・作成に抵抗がないこと 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル・資格】 ・掘削研究航海に参加、または掘削コア試料を用いた研究の経験があることが望ましい |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 高知コア研究所 〒783-8502 高知県南国市物部乙200 高知大学物部キャンパス内 ※他部署への異動の可能性あり（異動先の部署により横須賀本部、東京事務所、むつ研究所、国際海洋環境情報センター等への転勤の可能性があります） ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【雇用形態】 定年制職員 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2026年6月1日以降（着任日は応相談） ※試用期間は採用日から6か月間となります。（規程による） ※フレックスタイム制度の導入有（コアタイム 13：00～15：00、フレキシブルタイム 7：00～13：00、15：00～21：00） ※在宅勤務制度の導入有（原則月10日以内） ※業務に関連する資格の取得や更新にかかる費用、スキルアップのための研修費用については機構で支援します。 |
| 給与 | ・給与額は経験・能力などを考慮の上、機構の規程により決定します。 ※月給制29万～37万円程度/月。（年額530～670万円程度。賞与込み） ※賞与：年2回（6月及び12月）支給（2025年度の支給実績4.65月） ※諸手当：超過勤務手当、地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、他 ※昇給：年1回（7月） ※あくまでも参考年収額です。個人により変動する諸手当は含まれておりません。 ※規定に基づき超過勤務手当等各種手当を支給します。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度に加入していただきます。 (5)寮はありませんが、民間賃貸住宅を社宅として借上げる（借上社宅）制度があります。また、借上社宅制度を利用せずご自身で賃貸物件等に入居する場合は、住居手当の制度が用意されています。 (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。有給の取得率も高く、連続休暇も取得しやすい職場環境です。 (7)産前産後休暇、育児休業等がございます。JAMSTECでは子供が3歳になるまでの間の必要な期間、育児休業の取得が可能です。 育児休業については、男女問わず取得可能で、多くの男性職員が育児休業を取得しています。 (8)産休・育休を取得したほぼ全ての職員が復職しております。復職後には、時短勤務や時差勤務、時間外勤務の制限等、育児と仕事の両立を支援する制度が用意されています。 (9)要介護状態にある家族を介護する場合、通算183日まで介護休業の取得が可能です。 (10)フレックス勤務やテレワークの活用により育児・介護と両立している職員も多くいます。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 履歴書・職務経歴書（指定書式有、撮影後3か月以内の写真貼付） https://www.jamstec.go.jp/recruit/details/docs/rireki.docx ※WEBを用いた適性検査の受検連絡などにも使いますので、PCで閲覧可能なE-mailアドレスを必ずご記入ください。 【提出方法】 電子メールによる ※電子メール以外は受け付けません 【提出先】 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門人事部人事任用課 採用担当宛 ※送信時は、件名を「技術職（高知コア研究所技術支援グループ）」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 |
| 選考 | 【選考方法】 順次書類選考、Web適性検査、面接試験を実施し、採用を決定します。 ※採用面接は、書類選考後順次行う予定です。 |
| 応募締切 | 2026年4月10日（金）必着 ※募集期間内でも適任者が決まり次第終了します。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門人事部人事任用課 採用担当 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp ※お問い合せはメールでお願いいたします。 E-mailによる問い合わせの際は必ず「技術職（高知コア研究所技術支援グループ）応募について」を件名に入れて下さい。 |
| 注意事項 | (1）提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3）採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (4）応募後に辞退される場合は、書面またはメールにてその旨ご連絡下さい。 (5）上記各条件は、公募開始時点におけるものです。組織名称等は今後変更になる可能性があります。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |