Ocean Job Board
0
Organizations
0
Jobs
臨時研究補助員（等級3） (GKR25-020)
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
JPY 2,250-2,250 / hour
Posted on Dec 19, 2025
採用情報
| 募集職種 | 臨時研究補助員（等級3） (GKR25-020) |
|---|---|
| 募集部署 | SIP海洋統括プロジェクトチーム レアアース生産技術開発プロジェクトチーム レアアース製錬ユニット 海洋機能利用部門 海底資源センター ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わることがあります。 |
| 募集内容 | 募集部署では、内閣府「戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）」第3期海洋課題「海洋安全保障プラットフォームの構築（2023年度〜2027年度）」および地球科学的なデータを基に、海洋鉱物資源の生成プロセスの研究を遂行するにあたり、臨時研究補助員1名を募集します。 【業務内容】 （採用直後） 研究者の指示に従い、以下に関する研究開発の補助業務を行っていただきます。 ・レアアース泥の化学処理 ・実験室の維持管理を含む当該研究開発を遂行する上で必要な関連業務 ・質量分析計による測定および分析手法の開発補助 （変更の範囲） 機構の定める業務 【関連する専門分野】 質量分析、地球化学、地球物理学、地質学、海洋学、分析化学 |
| 職種 | 臨時研究補助員（等級3）： 担当する研究分野に関する専門知識及び技能を必要とする業務又は、業務の適正化及び効率向上のための、業務全般に関する改善の検討及び提案が必要とされる業務を行う。 |
| 応募資格 | 【学歴】 対象となる研究業務に関連する分野の大学卒業以上、またはこれと同等の能力を有する者 【経験・資格】 ・レアアースの物理・化学処理の経験を有すること。 ・質量分析装置、特に、磁場型の使用経験。維持管理等ハードウェア、中でも真空装置に関わる作業の経験者を歓迎。 ・分析技術に関わるハードウェア機能向上にかかわる業務経験を有すれば、なお望ましい。 |
| 勤務地 | （採用直後） 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） 機構の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 常勤 【勤務時間】 週5日 月〜金 9：00〜17：30 (休憩12：15〜13：00） 【雇用期間】 2026年4月1日〜2027年3月31日（2028年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後本課題と中長期計画の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、本課題および中長期計画の状況により変更される場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 時給：2,250円 ※必要に応じて超過勤務手当を支給 ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)通勤手当を支給します。 (2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。 (3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2199800 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2025年12月24日（水） 23時59分 （日本時間/JST）必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門人事部人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「SIP GKR25-020公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)本機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 具体的な取り組みは、下記からもご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |