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特任事務支援職（種別２）
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
JPY 3,450,180-3,450,180 / year
Posted on Aug 6, 2025
採用情報
| 募集職種 | 特任事務支援職（種別２） |
|---|---|
| 募集対象部署 | 管理部門 人事部 職員課 |
| 募集内容 | 給与・社会保険業務 （１）社会保険業務全般に係る手続き（健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険 等） （２）給与支給及び精算に伴う書類確認及び給与システム・会計システムの入力 （３）その他庶務業務（ファイリング、書類発送作業等） |
| 応募資格 | 【学歴】 高等専門学校卒業以上の学歴を有すること。 【経験・スキル・資格】 社会保険事務の実務経験があることが望ましい エクセルを使用したデータ作成等の操作が出来ること（SUMなどの簡単な関数が使えること） |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※他部署への外勤・出張・異動の可能性あり（異動先の部署により横須賀本部、東京事務所、むつ研究所、高知コア研究所、国際海洋環境情報センター等への転勤の可能性あり） ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、勤務場所が変更となる場合があります。 |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2025年10月1日以降（着任日は相談）～2026年3月31日 ※契約期間満了後においても、業績評価、業務進捗状況等により事業年度ごとに契約更新の可能性があります。ただし、最長の通算雇用継続期間は、2027年度（2028年3月31日）までとします。 ※上記雇用期間については、本業務の予算の状況により変更される場合があります。 ※当機構の規程に基づき、事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了と致します。また、本期日については、今後変更する場合があります。 ※任期の定めのない雇用形態への移行資格はありません。 ※フレックスタイム制度の導入有（コアタイム 13：00～15：00、フレキシブルタイム 7：00～13：00、15：00～21：00） ※テレワーク可（月10日まで。配属部署と相談、調整の上実施） |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） ・年額 3,450,180円（月額 287,515円） ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 待遇 | ・通勤手当支給 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等） ・職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度有り ・休日及び休暇 土日祝日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇・介護休業・育児休業等 ・社宅制度、家賃補助はありません。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 ・履歴書・職務経歴書（指定書式有、撮影後3か月以内の写真貼付） https://jamstec.box.com/shared/static/z8a4ftq3yzw8ebz4hwg5ysucrne640lu.docx ※WEBを用いた適性検査の受検連絡などにも使いますので、PCで閲覧可能なE-mailアドレスを必ずご記入ください。 【提出方法】 電子メールによる ※電子メール以外は受け付けません 【提出先】 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門 人事部人事任用課 採用担当宛 ※送信時は、件名を「特任事務支援職（種別2・職員課） 応募」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 |
| 選考 | 【選考方法】 書類選考、Web適性検査、面接試験を実施し、採用を決定します。 ※採用面接は、書類選考後順次行う予定です。 |
| 応募締切 | 2025年8月31日（日）必着 ※募集期間内でも適任者が決まり次第終了します。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門 人事部人事任用課 採用担当 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp ※お問い合せはメールでお願いいたします。 E-mailによる問い合わせの際は必ず「特任事務支援職（種別2・職員課）応募について」を件名に入れて下さい。 |
| 注意事項 | (1）提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3）採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (4）応募後に辞退される場合は、書面またはメールにてその旨ご連絡下さい。 (5）上記各条件は、公募開始時点におけるものです。組織名称等は今後変更になる可能性があります。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |