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ポストドクトラル研究員 (CGP25-004)
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
JPY 4,400k-5,600k / year
Posted on Jul 3, 2025
採用情報
| 募集職種 | ポストドクトラル研究員 (CGP25-004) |
|---|---|
| 募集部署 | 海域地震火山部門 地震津波予測研究開発センター 観測システム開発研究グループ ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 募集部署では、研究課題「ゆっくり滑り観測監視計画 (〜2030年度 研究代表者：堀 高峰)」に従事するポストドクトラル研究員を2名募集いたします。 【研究内容】 （採用直後） 地震津波予測研究開発センターでは、南海トラフ巨大地震発生帯等海域の地震・スロー地震・地殻変動の実態把握を目指し、海底ケーブルに接続されリアルタイムで観測を行える海底地殻変動観測装置（海底光ファイバ歪計、海底孔内傾斜計、高精度現場較正による高精度海底水圧計測）および地球深部探査船「ちきゅう」による海底掘削孔内の地殻変動観測装置（孔内光ファイバ歪計、孔内間隙水圧計測、その他）についての技術開発と、これら観測装置の実海域への展開と長期観測、新しい観測装置によって得られるデータとDONET等海底地震・津波観測網データ等を統合したデータ解析を実施しています。 また、近年発展の著しいDAS（分布型音響センシング）やその他光ファイバセンシング技術を海底ケーブル網に適用し、広域稠密の海底地震から海底地殻変動・海洋変動観測を行う取り組みを進めており、室戸沖海底ケーブルによる南海トラフでの連続広帯域DAS観測を行うとともに、海底地殻変動を光ファイバセンシングによってとらえるための技術開発・実証や、その他地域での海底ケーブルでの光ファイバセンシングの実施とそのデータ解析により、より広域での地殻活動の把握を進めています。 本公募では、以下のいずれか、または複数の研究開発に従事するポストドクトラル研究員を募集します。 1. 海域観測技術の研究開発（光ファイバセンシング技術および掘削孔内観測） 2. 海域観測データ解析技術の研究開発（地震およびスロー地震・断層すべり解析） 3. 海域観測データに基づく南海トラフを中心とした日本周辺域の地震・スロー地震・地殻変動等の観測研究 （変更の範囲） 機構の定める業務 【関連する専門分野】 観測地震学、地球物理学、固体地球科学、数理・情報科学及びそれらの関連分野 |
| 職種 | ポストドクトラル研究員： 上長の指示の下に当課題が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 |
| 応募資格 | 【学歴】 関連分野の博士号取得者（採用日までに取得見込みの者を含む。） 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2020年4月以降に学位を取得した者） |
| 勤務地 | （採用直後） 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） 機構の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 2名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 2025年10月1日〜2026年3月31日 (2028年3月31日まで更新可） ※雇用開始日は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当課題の予算の状況により変更する場合があります。 ※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） 【参考年俸】 440万円〜560万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※昇給はありません。 ※賞与及び退職金は年俸に含まれます。 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (6)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 ※推薦者の連絡先1件を記載（応募者が書類選考を通過した場合、推薦者から直接本機構宛に、推薦書を送付していただきます。） ※本機構役職員は推薦者として認められません。 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)当課題における研究計画 1枚 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2179587 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにより面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2025年7月23日（水） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 管理部門 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「FEAT CGP25-004 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 具体的な取り組みは、下記からもご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |