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臨時研究補助員（等級1） (AGR25-011)
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
JPY 1,250-1,250 / hour
Posted on May 9, 2025
採用情報
| 募集職種 | 臨時研究補助員（等級1） (AGR25-011) |
|---|---|
| 募集部署 | 地球環境部門 地球表層システム研究センター 物質循環・人間圏研究グループ ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 募集部署では、科学研究費助成事業「ソーシャル・シーゾナルセンシングによる北東アジアの人々の季節感の時空間変動の解明（2025年度～2026年度 研究代表者：永井 信）」を遂行するため、臨時研究補助員1名を募集します。 【業務内容】 （採用直後） 募集部署では、気候と社会の変動下における生物圏と人間圏の関わりの時間変化の解明を一つの研究目的としています。 関連して当課題では、北東アジア（日本・韓国・極東ロシア）の人々の季節感の空間分布の特徴検出・季節感の獲得要因および、気候変動に対する季節感の安定性や脆弱性の評価に取り組みます。 着任後は研究者の指示に従い、以下の業務を行っていただきます。 ・Google Trends（分析機能）を用いて検索キーワードに対する人々の関心の季節性を調べる。 ・関連する衛星データ・インターネット上の情報・文献情報を収集する。 ・収集したデータや情報を整理し、研究者による解析を補助する。 （変更の範囲） 機構の定める業務 【関連する専門分野】 情報学、地理学、民俗学、民族学 など |
| 職種 | 臨時研究補助員（等級1）： 研究開発補助に係る基礎的な技能・知識又は適切な処理・改善能力を必要とする定型的な業務を行う。 |
| 応募資格 | 【学歴】 高校卒業以上 【望ましい経験・資格】 ・地理学・民俗学・民族学を勉強中、もしくは勉強の経験がある方 ・コンピュータや表計算ソフトウェアを不自由なく扱える方 【その他】 日本・韓国・ロシアの文化に精通している方や、社会と科学の結びつきに関心がある方からの応募を特に歓迎します。 |
| 勤務地 | （採用直後） 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） 機構の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 非常勤 【勤務時間】 週2日程度 9：00～17：30（休憩12：15～13：00）の間で週12時間程度 【雇用期間】 2025年7月1日～2026年3月31日（2027年3月31日まで更新可） ※勤務曜日、勤務時間、雇用開始日等は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当課題の状況により変更される場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 時給：1,250円 ※必要に応じて超過勤務手当を支給 ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)通勤手当を支給します。 (2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。 (3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2169945 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2025年6月1日（日） 23時59分 （日本時間/JST） 必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「ESS AGR25-011 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)本機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 具体的な取り組みは、下記からもご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |