Ocean Job Board
598
Organizations
913
Jobs
AIMEC研究員もしくはAIMECポストドクトラル研究員 （WAM25-001）
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
JPY 6,700k-14,000k / year
Posted on Apr 24, 2025
採用情報
| 募集職種 | AIMEC研究員もしくはAIMECポストドクトラル研究員 （WAM25-001） |
|---|---|
| 募集部署 | 変動海洋エコシステム高等研究所（以下WPI-AIMEC） ・ 海洋環境統合解析ユニット ・ 沿岸生態系サービス研究ユニット ・ 海洋地球システム統合数理解析ユニット ・ 海洋生態系モデリング評価研究ユニット ※適性により上記以外のユニットへの配属が検討される場合があります。 ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 東北大学及び海洋研究開発機構（以下JAMSTEC）によるダブルホスト型の世界トップレベル研究拠点プログラム（WPI）である変動海洋エコシステム高等研究所（WPI-AIMEC）では、下記研究に従事する2〜3名のAIMEC研究員もしくはAIMECポストドクトラル研究員を募集します。 着任初年度の研究スタートアップ経費として、AIMEC研究員は300万円、AIMECポストドクトラル研究員は200万円が支給されます。（以後の支給はありません。） 【研究内容】 （採用直後） 1.海洋（微）生物の組織や骨、海洋粒子などに含まれる特異的な生体高分子の元素組成や安定同位体組成等を測定し、海洋生態系の栄養サイクルや物質循環に新しい洞察を与える先駆的な研究を行います。 具体的な研究内容は下記の通りです。 (1)フーリエ変換型高分解能質量分析計等によって、海洋環境から採取したタンパク質や核酸等の生体高分子の炭素、窒素、水素、硫黄等の安定同位体組成を測定可能とする分析プロトコルを開発する。 (2)得られたデータや分析プロトコルをゲノミクスやプロテオミクス、海洋物理学的なデータセットに統合する。 (3)これらから海洋生態系における食物連鎖や元素・物質循環、生物種や生態系機能の時空間的な移動・移流パターン等の統合的理解を目指す。 2.海洋及び大気の物理・化学的環境を含む気候―海洋―生態系相互作用に係るモデリング研究や人工知能（AI）応用研究を行い、領域からグローバル・スケールの海洋生態系変動プロセスを取り入れた先進的地球システムモデル（ESM）の構築とその予測の高精度化に係る研究開発を行います。 具体的な研究内容は下記の(1)-(4)のいずれか、または複数を含みます。 (1) 沿岸における炭素吸収・輸送の複雑な過程の精緻な取り扱い導入など、ESMにおける海陸の炭素吸収過程の高精度化および予測 (2) 複雑な海洋低次生態系の動態を再現する高度な海洋生態系モデルの構築やESMや海洋大循環モデルへの導入、それらを用いた海洋生態系の動態解析 (3) 台風や海洋熱波など、海洋表層の変動をもたらす極端事象の再現性向上および海洋生態系への影響評価に向けてのESM開発 (4) AIを用いたサロゲートモデルなどの手法によるESMの高度化 (変更の範囲） WPI-AIMECの定める業務 【関連する専門分野】 海洋物理学、海洋生態学、地球化学、海洋工学、地球微生物学、計算機科学、気象学、気象及び海洋モデリング、地球科学等 |
| 職種とキャリア | 【職種】 研究職：主に研究開発に関わる理論、観測、実験に基づく基盤的、独創的または先進的な研究や技術開発による業績が期待される職 【キャリア】 AIMEC研究員： WPI-AIMECへの貢献のため、自立した研究者として研究・技術開発を行い、主著論文や技術革新を中心とした成果を創出する。 【職種】 AIMECポストドクトラル研究員： 上長の指示の下に研究所長が認めた自らの研究課題を自主的に遂行し、自らの研究資質を向上させることが期待される職 ※職種は、採用時に決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 AIMEC研究員： 当該研究もしくは技術開発に関連する分野の博士号取得者 AIMECポストドクトラル研究員： 関連分野の博士号取得者（2025年10月1日までに取得見込みの者を含む。） 博士号を取得した年度の末日から採用までが5年以内であること。 （2020年4月以降に学位を取得した者) |
| 勤務地 | （採用直後） 研究背景や今後の研究方向性、研究環境を考慮して、勤務地を決定いたします。 ①東北大学 青葉山キャンパス 宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-3 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙、喫煙可能区域での業務なし ②JAMSTEC 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番25 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） WPI-AIMECの定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 2〜3名 【雇用形態】 任期制職員 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 ※始業及び終業を始めとする、時間配分の決定及び業務遂行の方法（在宅勤務等を含む）は、勤務者の裁量に委ねられます。 【雇用期間】 AIMEC研究員： 2025年10月1日〜2026年3月31日（2030年9月30日まで更新可） 通算雇用期間は暦日で5年とする。 AIMECポストドクトラル研究員： 2025年10月1日〜2026年3月31日（2028年9月30日まで更新可） 通算雇用期間は暦日で3年とする。 ※雇用開始日は応相談 ※2025年10月1日よりも早い着任をご希望の場合、ご相談ください。 ※2026年3月31日くらいまでの着任をお願いしています。 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、WPI-AIMECの進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間についてはWPI-AIMECの予算の状況により変更する場合があります。 ※事業年度中に65歳に達する時は当該事業年度末日をもって雇用契約を終了といたします。本期日については、今後変更する場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※東北大学のテニュア審査受験資格、JAMSTECの定年制移行審査受験資格などを有しません。 |
| 給与 | 年俸制（1/12を月々支給） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※賞与および退職金は年俸に含まれます。 ※昇給はありません。 【参考年俸】 AIMEC研究員：670万円〜1,400万円 AIMECポストドクトラル研究員：660万円〜720万円 |
| 福利厚生 | (1)赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)東北大学、JAMSTECとも各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等)を完備し、福祉や福利厚生の増進をはかっています。 ※東北大学では文部科学省共済組合、JAMSTECでは企業年金基金や共済会制度等があります。 (4)在勤地が東北大学の場合、AIMEC研究員・AIMECポストドクトラル研究員とも宿舎入居の対象となります。 JAMSTECの場合、AIMEC研究員は、民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（収入等の基準あり） AIMECポストドクトラル研究員は、民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 (6)東北大学には全学職員が利用できる川内けやき保育園(定員22 名)及び青葉山みどり保育園 (定員116名)等、全国の国立大学の事業所内保育施設として最大規模の保育環境が整っています。また大学病院内に軽症病児・病後児保育室もあり、全学職員が利用できます。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)これまでに行ってきた研究の要約 1枚 (3)WPI-AIMECにおける研究計画 1枚 (4)研究業績並びにこれまで受けた競争的資金リスト ※論文は、レフェリー制のあるジャーナルとその他の研究、学術出版物に分けること。 ※DOIコードが付与されている場合は記載 ※科学研究費補助金、科学技術振興機構からの受託研究費なども記載 ※競争的資金を受けたことが無い場合は、「競争的資金該当なし」と記載 (5)主要論文 2編以内 ※該当する論文がない場合は、「なし」と記載したPDFを提出 【提出方法】 応募書類（1）〜（5）はすべてPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2169966 |
| 選考 | 書類選考通過者に英語による面接を行い、採用を決定します。 ※オンラインにより実施します。 |
| 応募締切 | 2025年6月15日（日） 23時59分 （日本時間/JST）必着 ※応募状況によっては、募集期間を延長することがあります。 |
| お問い合わせ先 | 変動海洋エコシステム高等研究所（WPI-AIMEC） 研究推進企画部 採用担当 Eメール: wpi-aimec_hr[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「AIMEC WAM25-001公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 |
| 多様性への取り組み | 東北大学は多様性、公正性、包摂性（Diversity, Equity & Inclusion : DEI）を向上させる活動を推進しており、多様な人材の積極的な応募を歓迎します。 職員が学業・研究・職務の遂行において、多様な性を尊重する環境を実現することを目的として、その方針と具体的な対応の内容を示した「東北大学-みんなが主役-多様な性に関するガイドライン」を制定しています。 東北大学のDEIへの取り組みは下記ページからご確認ください。 https://dei.tohoku.ac.jp/ JAMSTECでは、多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 JAMSTECの取り組みは下記ページからご確認ください。 https://www.jamstec.go.jp/j/about/gender_equality/ |