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臨時研究補助員（等級2） (EGR25-006)
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
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Posted on Apr 7, 2025
採用情報
| 募集職種 | 臨時研究補助員（等級2） (EGR25-006) |
|---|---|
| 募集部署 | 超先鋭研究開発部門 超先鋭研究開発プログラム ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 募集部署では、科学研究費助成事業「細胞サイズ空間での生体分子クラスター形成および超分子構造転移の解明（2024年度〜2028年度 研究分担者：車 兪徹）」において、人工細胞の研究を進めています。このたび、下記補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集いたします。 【業務内容】 （採用直後） 研究者の指示に従い、以下に関する研究開発の補助業務を行っていただきます。 ・基本的な生化学実験 ・PCRや電気泳動 ・Excelなどを用いた定量データの解析処理 ・その他、当課題を遂行する上で必要な関連業務 （変更の範囲） 機構の定める業務 【関連する専門分野】 生化学、生物物理学、合成生物学 |
| 職種 | 臨時研究補助員（等級2）： 研究開発補助に係る基礎的な技能・知識又は適切な処理・改善能力を必要とする定型的な業務に加え、自律性、判断・応用力を必要とする業務を行う。 |
| 応募資格 | 【学歴】 高等学校卒業以上 【必須経験・資格】 ・生物学実験の知識と経験 ・基本的なパソコン操作（Excel、PowerPoint等） |
| 勤務地 | （採用直後） 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横須賀本部 神奈川県横須賀市夏島町2番地15 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）、喫煙可能区域での業務なし （変更の範囲） 機構の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 非常勤もしくは常勤 【勤務時間】 週3〜5日 9：00〜17：30 (休憩12：15〜13：00） の間で週23〜38.75時間程度 【雇用期間】 2025年6月1日〜2026年3月31日（2027年3月31日まで更新可） ※勤務曜日、勤務時間、雇用開始日等は応相談 ※1回の雇用期間を1事業年度とし、以後当課題の進捗状況と勤務実績等により契約更新を可能とします。 ※上記雇用期間については、当課題の状況により変更される場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 時給：1,750円 ※必要に応じて超過勤務手当を支給 ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)通勤手当を支給します。 (2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。 (3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2166823 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 適任者が決まり次第終了 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「SUGAR EGR25-006 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)本機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |
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