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臨時研究補助員（等級1） (EKR25-004)
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
Posted on Mar 24, 2025
採用情報
| 募集職種 | 臨時研究補助員（等級1） (EKR25-004) |
|---|---|
| 募集部署 | 超先鋭研究開発部門 高知コア研究所 物質科学研究グループ ※雇用期間中に組織改編等行われた場合は、配属先が変わる場合があります。 |
| 募集内容 | 募集部署では、中長期計画において、海洋における「物質の循環」や「生命と環境の共進化」などを研究テーマとして、海水・海底下の堆積物や微生物の観察、物理化学分析を行っています。この度、これらの研究に関連する補助業務に従事する臨時研究補助員1名を募集いたします。 【業務内容】 研究者の指示に従い、以下に関する研究開発の補助業務を行っていただきます。他の研究室メンバーなどとも協調しながら業務を進めていただきます。手順等は指導しますので、未経験者の応募も歓迎いたします。 ・顕微鏡による観察・撮影 ・マイクロピペット等を用いた遺伝子解析 ・サンプルの準備 ・分析機器のメンテナンス、実験室内・機器の清掃など ・その他、本研究に関連して必要となる業務 |
| 職種 | 臨時研究補助員（等級1）： 研究開発補助に係る基礎的な技能・知識又は適切な処理・改善能力を必要とする定型的な業務を行う。 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒業者、またはこれと同等の能力を有する者 【経験・資格】 (1) エクセル、ワード、パワーポイントなど基本的なパソコン操作ができること。 (2) 実務経験は不問ですが、以下のいずれかの経験を有している場合、円滑に業務を開始することができます。 ・研究関連機器の操作経験 ・微生物試料の取り扱いまたは分析経験 ・試薬などの取り扱い経験 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 高知コア研究所 高知県南国市物部乙200 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 |
| 採用形態 | 【募集人数】 1名 【雇用形態】 任期制職員 非常勤 【勤務時間】 週3〜4日程度 9：00〜17：30 (休憩12：15〜13：00）の間で週18〜23.25時間程度 【雇用期間】 2025年6月1日〜2026年3月31日（更新なし） ※勤務曜日、勤務時間、雇用開始日等は応相談 ※上記雇用期間については、中長期計画の状況により変更される場合があります。 ※科学技術・イノベーション創出の活性化に関する法律第15条の2の適用を受ける職種です。 ※定年制職員への移行審査資格はありません。 |
| 給与 | 時給 1,250円 ※必要に応じて超過勤務手当を支給 ※昇給、賞与および退職金はありません。 |
| 福利厚生 | (1)通勤手当を支給します。 (2)条件により各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)が適用されます。 (3)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (4)民間賃貸住宅の社宅貸与制度は対象外となります。 (5)土日祝祭日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | (1)履歴書 ※様式自由 ※連絡先Eメールアドレス記載 (2)職務経歴書 すべての書類をPDFファイルに変換して、下記URLからアップロードしてください。 https://recruit.jobcan.jp/jamstec/entry/new/2162686 |
| 選考 | 書類選考通過者に面接を行い、採用を決定します。 ※原則としてオンラインにて面接を実施します。 |
| 応募締切 | 2025年4月24日（木） 23時59分 （日本時間/JST） 必着 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部 人事任用課 採用担当 Eメール: recruit-app[at]jamstec.go.jp ※[at]をアットマークに変え、件名を「KOCHI EKR25-004 公募について」としてください。 |
| 注意事項 | (1)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは着任後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (2)週の勤務時間数によっては採用内定時に健康診断書を提出していただくことがあります。 (3)応募後に辞退される場合は、上記問い合わせ先までご連絡ください。 (4)上記各条件は、公募開始時点におけるものです。 (5)日本語を母国語としない場合、業務時の使用言語は英語です。 (6)本機構の職員については、本公募に合格し臨時研究補助員として採用された場合、現状の雇用条件と比べて不利益となる可能性がありますので、応募時に必ず人事部人事任用課長まで連絡し、説明を受けるようにしてください。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |