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事務職
Japan Agency for Marine- Earth. Science & Technology (JAMSTEC)
Posted on Nov 21, 2024
採用情報
| 募集職種 | 事務職 1名 |
|---|---|
| 募集対象部署 | 海洋科学技術戦略部 対外戦略課 |
| 募集内容 | JAMSTECでは、研究成果を広く社会に使って頂くことを目標の一つとして活動しています。今回の募集は、この重要なミッションの一つである、新たなビジネスの創出に貢献して頂ける方を募集するものです。 配属部署では、研究・開発現場から生まれる「シーズ（技術やアイデアの種）」を発掘し、事業化や起業化に向けた支援を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・「シーズ」を研究・開発部門と連携して整理し、事業化や起業化の可能性を検討 ・事業化が適する案件については、顧客ニーズと収益性の検証から新たなスキームまたは契約の提案 ・起業化の候補となる案件については、JAMSTEC認定ベンチャーの設立に向け、外部専門家との連携を通じた創業支援 ・このポジションでは、単なる事務業務に留まらず、JAMSTECの研究成果が実社会で活用される過程に深く関与できる仕事です。 【求める経験・スキル】 以下のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。 ・金融機関、商社、コンサル等で、会計・法務の知識を活用した創業支援やM&Aの経験がある方 ・技術系の営業経験を持ち、創業支援に関心がある方（事業計画や資金計画の立案に関する知識があれば尚可） ・実用化・事業化・起業化に関する研修や講習を通じ、知識の研鑽に積極的に取り組める方 【こんな方を求めています】 ・研究成果から新しいビジネスを創出することに意欲がある方 ・課題整理や傾聴力に自信があり、関係者と協力して最適な解決策を導くことが得意な方 ・新たなキャリアに挑戦し、研究者や技術者、外部専門家とともに成長したい方 JAMSTECでは、研究対象でもある海が好きな方が多く働いています。また配属部署は若い職員も多く、新しい事にチャレンジしていく文化が根付いています。同僚には金融機関、コンサル、海運・航空といった民間企業出身者や士業関係者等、幅広いバックグラウンドを持った方々が働いている、自由闊達な雰囲気の職場です。ぜひ、あなたの経験とスキルを活かして、私たちと共にJAMSTECの未来を切り拓いていきませんか？ |
| 職種とキャリア | 【職種】 事務職：機構業務への貢献のため、社会環境の変化に対応できる経営管理機能の維持・改善等による業績が期待される職 【キャリア】 事務主任または事務副主幹 ※採用時のキャリアについては、経験・能力などを考慮の上、当機構規程により決定いたします。 |
| 応募資格 | 【学歴】 大学卒業以上の学歴を有すること。 ※国籍・性別を問いません。 |
| 勤務地 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 横浜研究所 神奈川県横浜市金沢区昭和町3173番地25 ※他部署への異動の可能性あり（異動先の部署により横須賀本部、東京事務所、むつ研究所、高知コア研究所、国際海洋環境情報センター等への転勤の可能性あり） ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし |
| 採用形態 | 【雇用形態】 定年制職員 【勤務時間】 9:00～17:30 （休憩 12:15～13:00） 【雇用期間】 2025年2月1日以降 ※着任日応相談 ※試用期間は採用日から6か月間となります。（規程による） ※フレックスタイム制度の導入有（コアタイム 13：00～15：00、フレキシブルタイム 7：00～13：00、15：00～21：00） ※在宅勤務制度の導入有（原則月10日以内） ※業務に関連する資格の取得や更新にかかる費用、スキルアップのための研修費用については機構で支援します。 |
| 給与 | ・給与額は経験・能力などを考慮の上、機構の規程により決定します。 ※月給制35万～40万円程度/月。（年額570～670万円程度。賞与込み） ※賞与：年2回（6月及び12月）支給（2023年度の支給実績4.5月） ※諸手当：超過勤務手当、地域手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、他 ※昇給：年1回（7月） ※あくまでも参考年収額です。個人により変動する諸手当は含まれておりません。 ※規定に基づき超過勤務手当等各種手当を支給します。 |
| 福利厚生 | (1)規程に基づき赴任旅費を支給します。 (2)通勤手当を支給します。 (3)各種保険(健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)を完備しています。 (4)職員等の相互扶助及び福利厚生の増進を図るための共済会制度があります。 (5)民間賃貸住宅の社宅貸与制度があります。（規程に準じます。） (6)土日祝日・年末年始・年次有給休暇・特別有給休暇を休日及び休暇とします。介護休業・育児休業等の制度があります。 |
| 応募書類及び提出方法 | 【応募書類】 履歴書・職務経歴書（指定書式有、撮影後3か月以内の写真貼付） http://www.jamstec.go.jp/recruit/details/docs/rireki-teinen.docx （ダウンロードが始まらない場合、右クリックから保存ください） ※Webを用いた適性検査の受検連絡などにも使いますので、PCで閲覧可能なE-mailアドレスを必ずご記入ください。 【提出方法】 電子メールによる ※電子メール以外は受け付けません 【提出先】 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当宛 ※送信時は、件名を「事務職（対外戦略課）」としてください。 ※書類はすべてPDFフォーマットに変換して添付ファイルで送信してください。 ※1通につき25MBまで受信可能です。 |
| 選考 | 【選考方法】 順次書類選考、Web適性検査、面接試験を実施し、採用を決定します。 |
| 応募締切 | 適任者が決まり次第終了 |
| お問い合わせ先 | 国立研究開発法人海洋研究開発機構 人事部人事任用課 採用担当 E-mail:saiyou-jinji@jamstec.go.jp ※お問い合せはメールでお願いいたします。 E-mailによる問い合わせの際は必ず「事務職（対外戦略課）応募について」を件名に入れて下さい。 |
| 注意事項 | (1）提出書類は一切返却しません。 (2)提出書類は厳正に管理します。また、お預かりする個人情報は、採用選考並びに採用内定もしくは入社後の人事管理等の目的のみに使用し、他の目的では一切使用いたしません。 (3）採用内定時に健康診断書を提出していただきます。 (4）応募後に辞退される場合は、書面またはメールにてその旨ご連絡下さい。 (5）上記各条件は、公募開始時点におけるものです。組織名称等は今後変更になる可能性があります。 |
| 多様性への取り組み | 多様な価値観による優れた研究開発成果と科学技術イノベーションの創出を目指して、JAMSTECでは、男女共同参画を踏まえた女性の積極的採用にとどまらず、国籍や人種、性別、性自認、年齢、障がいの有無などに関わりなく個性が尊重される就労環境の実現を見据えた採用活動に取り組んでいます。 さらに多様性に対応する時短勤務や裁量労働など、柔軟な働き方や環境整備を推進して参ります。 |