Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F

Ifremer
Ifremer

Full-time

Les Provinces Françaises Nanterre, France

Posted on Oct 1, 2026

Directeur Adjoint du Centre Pacifique H/F Ifremer

  • Polynésie française - 987
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Date de clôture de réception de candidatures : 25/10/2026


Qui sommes-nous ?



L'Ifremer apporte son expertise scientifique pour éclairer les politiques publiques et élabore des solutions puisées dans l'océan pour répondre aux enjeux de la transition écologique. Opérateur de la Flotte océanographique française avec sa filiale d'armement Genavir, l'Ifremer imagine, conçoit et déploie des moyens technologiques de pointe pour percer les mystères de l'océan. L'institut renforce son impact avec un engagement fort à l'Europe et à l'international.

La stratégie scientifique de l'établissement est déployée territorialement via cinq centres (Atlantique, Bretagne, Manche Mer du Nord, Méditerranée, Pacifique), avec l'appui des directions fonctionnelles centrales (Affaires administratives, juridiques et financières, Ressources humaines, Numérique).

L'Institut recherche aujourd'hui son directeur adjoint du Centre Pacifique, qui opère les missions de l'Ifremer en Polynésie française et en Nouvelle-Calédonie : à Tahiti, depuis le site de Vairao, et à Nouméa, depuis le site IRD de l'anse Vata.

Le Centre Pacifique compte environ 70 personnes - chercheurs, ingénieurs, techniciens et administratifs, salariés locaux ou expatriés, et volontaires en service civique.


Les équipes administratives et techniques locales sont organisées en 2 entités, avec un effectif d'environ 18 personnes pour les 2 sites, Tahiti et Nouméa. Le Centre Pacifique présente des spécificités uniques : il opère au coeur de 2 territoires autonomes, la Polynésie française et la Nouvelle-Calédonie, qui ont des compétences législatives spécifiques, y compris en matière d'environnement et de droit du travail.

En termes d'organisation, le directeur du Centre Pacifique, qui détient une délégation de pouvoir du PDG Ifremer en tant que chef d'établissement, est également responsable de l'unité de recherche « Ressources Marines en Polynésie française » (RMPF), et s'appuie donc fortement sur le directeur adjoint pour le volet management administratif du Centre. Vous encadrez ainsi une dizaine de collaborateurs.

En Nouvelle-Calédonie, le délégué de la station, représentant de l'Institut auprès des institutions territoriales, est également responsable de l'unité de recherche « Lagons, Écosystèmes et Aquaculture Durable » (LEAD).

Les équipes d'appui, administratives, financières et techniques, localisées à Vairao et à Nouméa sont totalement dédiées au fonctionnement du Centre. Elles assurent le support direct des 2 unités de recherche spécialisées en biologie marine et environnement LEAD er RMPF ; cette dernière sera bientôt rejointe par une nouvelle équipe dédiée aux écosystèmes profonds. Ces équipes interagissent avec les équipes centrales des directions fonctionnelles. Une ingénieure hygiène et sécurité conseille la direction du Centre sur les questions de son périmètre et porte les actions associées.


Quelle sera votre mission ?


Sous l'autorité du directeur de Centre, en tant que directeur adjoint du Centre Pacifique, vous êtes en charge d'encadrer, de piloter et coordonner les équipes de support et soutien à la recherche du Centre, d'assurer la construction et le pilotage budgétaire, le suivi des projets d'infrastructures, en cours ou futurs, et la négociation de leur financement avec les territoires et l'Etat (équivalent du contrat de plan Etat-Région).


Vos missions se déclinent dans la continuité des orientations du Centre Pacifique, de la stratégie de l'Ifremer, avec des liens institutionnels et des interactions spécifiques aux territoires ultramarins autonomes, en lien fort avec les services de l'Etat (haut-commissariat, autres opérateurs et services de l'Etat).


Les spécificités liées à la distance géographique et horaire vis-à-vis des équipes du siège, se conjuguent avec un ancrage fort auprès des institutions de chaque territoire, au plus haut niveau de ces organisations.

Le Centre Pacifique est également particulier, avec un contexte de distance géographique entre ses 2 implantations, en décalage horaire, avec des organisations locales institutionnelles différentes. Les équipes administratives, financières et logistiques des 2 sites sont en lien étroit, et sont animées par la direction de Centre pour une organisation performante et agile entre les 2 sites.

Le contexte géopolitique particulier du Pacifique emporte également des spécificités dans les interactions avec les institutions des autres Etats du Pacifique, ce qui permet de soutenir et renforcer le positionnement international pour l'Institut, via le montage de projets européens ou ayant un rayonnement international dans le Pacifique.

Dans le cadre des mandats confiés par le directeur de Centre, et selon la nature des sujets et enjeux, vous êtes amené à préparer des interventions au nom de l'Institut ou le représenter dans des évènements, en lien étroit avec la direction de la communication et des relations institutionnelles, le Vice-Président Europe et international, et la direction des Affaires européennes et internationales, ainsi qu'avec le cabinet pour les sujets concernant la présidence de l'Institut.

Vous êtes donc, en appui au directeur de Centre, le. garant d'un fonctionnement qui soutient et opère efficacement l'appui à la science et à la recherche, à l'échelle des territoires, mais également le relais de l'Institut, pour répondre aux enjeux spécifiques du bassin Pacifique.


Quelles seront vos activités ?


En appui de la direction du Centre, vos actions soutiennent et renforcent le management du Centre, pour chacun des sites.

Vous participez et contribuez directement à maintenir un dialogue social de qualité, dans un contexte de droits du travail spécifiques à chaque territoire, en animant les interactions avec les instances, notamment en matière de sécurité et santé au travail. En fonction des besoins et disponibilités du directeur de Centre, vous pouvez également être amené à présider ces instances.

Vous êtes amené à représenter le Centre dans les différentes réunions institutionnelles des territoires, représentants de l'Etat et des collectivités, partenaires économiques, académiques, et à interagir avec le délégué en Nouvelle-Calédonie sur les champs d'action qui vous sont confiés, et ce, afin de permettre au Centre de répondre aux besoins des équipes scientifiques, à Vairao comme à Nouméa.

En appui au directeur du Centre et en lien avec la direction de la communication et des relations institutionnelles (DCRI), vous contribuez à renforcer la communication, auprès des partenaires et institutions, médias locaux, ainsi qu'auprès des personnels du Centre, sur les orientations de l'Institut.

Vous participez aux travaux collectifs de l'Institut, notamment avec les autres centres et les directions fonctionnelles ou scientifiques, sur votre périmètre ; et vous organisez la continuité fonctionnelle des décisions nationales, des évolutions de l'organisation générale de l'Institut et des processus afférents.

Vous êtes amenée à représenter la direction du Centre au sein du comité de direction si nécessaire. A ce titre, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie globale de l'Institut.

Le profil recherché


Qui êtes-vous ?


Vous êtes issu d'une formation supérieure, a minima Bac +5 (grandes écoles ou universités), démontrant une solide expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions de direction au sein du secteur public et/ou privé dans des environnements complexes et exigeants.

Vous êtes expert de la fonction « direction », doté d'une expérience significative en management d'équipes administratives et techniques dans un contexte d'appui à la recherche. Une expérience au sein d'un institut de recherche, d'un EPIC ou d'un autre établissement public serait un plus.

Vous êtes rompu au montage de projets, partenariats, et à la gestion budgétaire et financière.



Vous avez les compétences, connaissances et expériences suivantes :


  • Expérience et compréhension de la culture scientifique et technique
  • Capacité à être force de conseil et de proposition auprès du directeur, de la direction générale et du comité de direction
  • Expérience significative dans l'accompagnement de grands projets en environnements complexes
  • Solides compétences managériales, capacité à mobiliser, à fédérer et à convaincre des interlocuteurs variés
  • Connaissance des spécificités d'un organisme public et des enjeux budgétaires qui lui sont liés
  • Capacités à communiquer envers des publics divers (salariés, institutions, médias), y compris en anglais (niveau B2)
  • La connaissance des spécificités du droit local serait un plus

Vous avez les qualités suivantes :

  • Leadership et capacité à fédérer
  • Capacité de management et d'animation d'équipes complexes et multisites
  • Goût avéré pour le travail en équipe et en mode projet
  • Capacité de communication
  • Sens de la médiation et de la négociation
  • Capacité à rassurer, décider et agir rapidement
  • Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, notamment des risques
  • Sens de l'intérêt général
  • Capacité de représentation de l'Institut.

Infos complémentaires

Comment se déroulera votre activité ?

  • Temps plein.
  • Affectation à Tahiti, Vairao.
  • Poste ouvert en local ou sous statut affectation outre-mer pour une durée initiale de 2 ans, renouvelable 2 fois maximum.
  • Déplacements réguliers à Nouméa et en métropole, sites Ifremer (1 à 2 par an) ainsi que ponctuellement, en fonction besoins, dans le Pacifique.
  • Travail en décalage horaire pour les interactions avec le siège, les réunions ou groupes de travail du comité de direction.


Comment postuler ?

  • Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation, en un seul document pdf.

Quels sont nos avantages ?

  • Nos collaborateurs bénéficient d'un accord télétravail et de 12 RTT et congés supra légaux.
  • Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives.
  • Nous sommes engagés dans une politique RSE inspirée des raisons d'être de l'institut (forfait mobilité durable...)

Quelles sont les prochaines étapes ?

  • Échange téléphonique ou en visioconférence pour préqualification
  • Entretien, lors d'une commission de recrutement, avec plusieurs interlocuteurs
  • Entretien avec le directeur
  • Validation du dossier par la direction

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique ou en visioconférence pour une préqualification

  • Entretien en commission avec plusieurs interlocuteurs techniques et RH

  • Validation du dossier par le directeur du département

Publiée le 01/10/2026 - Réf : 4369927/30428888 2026-078

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