Ocean Job Board

Global Fishing Watch
Organisation summary
Global Fishing Watch is an international, non-profit organisation committed to advancing ocean governance through increased transparency. We create, transform and distribute data to increase the transparency of human activities in the global ocean. We believe the application of this knowledge will lead to greater accountability, improved governance and a reduction in threats to the sustainability of marine resources and biodiversity. Founded in 2015 through a collaboration between Oceana, SkyTruth, and Google, Global Fishing Watch became an independent, international nonprofit organisation in June 2017. Using cutting-edge technology, we create and publicly share map visualisations, data, and analysis tools to enable scientific research and drive a transformation in how we manage our ocean.
To pursue our unified organisational strategy, by 2030 across 30 countries we aim to empower institutions and people to 1) support the reduction of illegal unreported and unregulated (IUU) fishing and destructive fishing practices 2) better enforce and protect the rights of 1 million small scale fishers and 3) improve the effective designation and management of area based conservation measures. A key part of our work involves partnering with national governments, regional institutes and other actors to increase the uptake of Global Fishing Watch technologies to strengthen monitoring control and surveillance to improve fisheries compliance.
Position description
The Fisheries Analyst will play a key role in ensuring Global Fishing Watch delivers on its impact driven goals to better enforce and protect the rights of small scale fishers. The new hire will join the Global Practice Unit within the Program team, as part of the Applied Research function. They will provide the technical support to the small scale fisheries elements of the Program team work.
The Applied Research team is structured with both a regional (Latin America, Asia, Oceania, Africa, Europe) and thematic focus (transparency, fisheries, biodiversity, small scale fisheries) providing the opportunity for team members to develop deep regional expertise, while at the same time collaborating across regions as a thematic expert.
The Fisheries Analyst/Africa and Small Scale Fisheries will report to the Head of Applied Research and work closely with the Africa regional team to provide broad applied research support to the region. This will include identifying and executing applied research interests of core and multiplier countries in the region. Thematically, the role will also have a priority focus on enabling improved creation, co-management and enforcement of areas designated to small-scale fishers, such as inshore exclusion zones and preferential access areas. Additionally the fisheries analyst will take a leading role in writing technical content and sharing their practical expertise with the broader team to ensure that our research outputs are of high quality and contextualised by local and regional knowledge and expertise.
Qualified candidates will have significant experience in small-scale fisheries, which may include experience developing and implementing co-management and community based management structures, participatory mapping, or fisheries monitoring, control, surveillance and enforcement, as well as an interest in applying new technologies in these areas of work. The role will require strong technical skills ensuring for example that community networks discussing small-scale fishers rights, tenure and access to designated resources do so with the support of the best possible data and technical analysis. This role requires exceptional communication skills, the ability to adapt to work effectively across multiple work cultures and the ability to create high quality outputs.
Principal Duties and Responsibilities
Lead Support GFW’s Applied Research Work in Africa and SSF Program
Support Africa Regional team
Candidate description:
Skills you should have
Also great
The successful candidate will meet most, but not necessarily all, of the criteria above. If you don’t think you check all the boxes, but believe you have unique skills that make you a great fit for the role, we want to hear from you!
Hiring Process
A cover letter along with a CV will be requested to see how your experience and interest connect to the position. We expect the cover letter to allow applicants an opportunity to explain details on how their skill set aligns with the role and provide a better understanding of their suitability for the position. If selected for consideration, the hiring process for this position will include a formal 30-45 minute interview with 2-3 staff. This will be followed by an administrative call, when compensation information will be provided. Candidates advancing beyond this round may be asked to participate in another interview, take a technical assessment and/or submit a representative code sample. Lastly, an informal 30-45 minute call with 3-4 members of the team will be held with finalists, to present Global Fishing Watch’s culture and answer any remaining question.
Compensation: Commensurate with experience and will vary depending on the hired candidate’s country of residence, in accordance with local laws and regulations. While we are unable to provide a compensation range here, we will be happy to discuss a range when we know the desired location of our active candidates. Global Fishing Watch offers pension/retirement, health and other benefits commensurate with similar level Global Fishing Watch employees in the country of employment.
Working Hours: Global Fishing Watch supports flexible working, so the pattern of hours may vary according to operational and personal needs. Global Fishing Watch works across different time zones and weekend work may be required on occasion. The post holder may be required to undertake periodic domestic and international travel. No overtime is payable.
Equal Opportunities: GFW is an equal opportunities employer. We hire and promote qualified professionals without regard to actual or perceived race, color, religion, sex, sexual orientation, gender, national origin, age, disability, or any other characteristic protected by applicable law. We believe that our mission is best advanced when welcoming the contributions of people of diverse backgrounds, beliefs and cultures. We are committed to providing an inclusive and welcoming environment for all employees of GFW and our partners, vendors, suppliers and contractors.
Responsible to: Head of Applied Research
Location: Remote position with flexible location
Apply by: December 1, 2023
Présentation de l'organisation
Global Fishing Watch est une organisation internationale à but non lucratif dont l'objectif est de faire progresser la gouvernance des océans grâce à une transparence accrue. Nous créons, transformons et distribuons des données afin d'accroître la transparence des activités humaines dans l'océan mondial. Nous pensons que l'application de ces connaissances conduira à une plus grande responsabilité, à une meilleure gouvernance et à une réduction des menaces qui pèsent sur la durabilité des ressources marines et de la biodiversité. Fondé en 2015 par une collaboration entre Oceana, SkyTruth et Google, Global Fishing Watch est devenu une organisation internationale indépendante à but non lucratif en juin 2017. En utilisant des technologies de pointe, nous créons et partageons publiquement des visualisations de cartes, des données et des outils d'analyse pour permettre la recherche scientifique et conduire une transformation dans la façon dont nous gérons nos océans.
Afin de poursuivre notre stratégie organisationnelle unifiée, d'ici 2030, dans 30 pays, nous visons à donner aux institutions et aux personnes les moyens 1) de soutenir la réduction de la pêche illicite, non déclarée et non réglementée (INN) et des pratiques de pêche destructrices, 2) de mieux faire respecter et protéger les droits d'un million de petits pêcheurs et 3) d'améliorer l'efficacité de la conception et de la gestion des mesures de conservation par zone. Une partie importante de notre travail consiste à établir des partenariats avec les gouvernements nationaux, les instituts régionaux et d'autres acteurs afin d'accroître l'utilisation des technologies de Global Fishing Watch pour renforcer le suivi, le contrôle et la surveillance afin d'améliorer la conformité des pêcheries.
Description du poste
L'analyste des pêches jouera un rôle clé en veillant à ce que Global Fishing Watch atteigne ses objectifs axés sur les impacts pour mieux faire respecter et protéger les droits des petits pêcheurs. Le nouveau collaborateur rejoindra l'unité "Global Practice" au sein de l'équipe du programme, dans le cadre de la fonction "recherche appliquée". Il apportera un soutien technique aux éléments de l'équipe du programme relatifs à la pêche artisanale.
L'équipe de recherche appliquée est structurée selon une approche à la fois régionale (Amérique latine, Asie, Océanie, Afrique, Europe) et thématique (transparence, pêche, biodiversité, pêche artisanale), ce qui permet aux membres de l'équipe de développer une expertise régionale approfondie, tout en collaborant avec d'autres régions en tant qu'experts thématiques.
L'analyste des pêches/Afrique et pêche artisanale rendra compte au chef de la recherche appliquée et travaillera en étroite collaboration avec l'équipe régionale pour l'Afrique afin de fournir un large soutien à la recherche appliquée dans la région. Il s'agira notamment d'identifier et d'exécuter les intérêts en matière de recherche appliquée des pays principaux et des pays multiplicateurs de la région. Sur le plan thématique, le rôle de l'analyste sera également axé sur l'amélioration de la création, de la cogestion et de l'application des zones réservées aux petits pêcheurs, telles que les zones d'exclusion côtières et les zones d'accès préférentielles. En outre, l'analyste des pêches jouera un rôle de premier plan dans la rédaction du contenu technique et partagera son expertise pratique avec l'ensemble de l'équipe afin de garantir que nos résultats de recherche soient de grande qualité et contextualisés par les connaissances et l'expertise locales et régionales.
Les candidats qualifiés auront une expérience significative dans le domaine de la pêche artisanale, qui peut inclure l'élaboration et la mise en œuvre de structures de cogestion et de gestion communautaire, la cartographie participative ou le suivi, le contrôle, la surveillance et l'application de la réglementation en matière de pêche, ainsi qu'un intérêt pour l'application des nouvelles technologies dans ces domaines de travail. Le titulaire du poste devra posséder de solides compétences techniques pour s'assurer, par exemple, que les réseaux communautaires qui discutent des droits, de la propriété et de l'accès des petits pêcheurs aux ressources désignées le font en s'appuyant sur les meilleures données et analyses techniques possibles. Ce poste requiert des compétences exceptionnelles en matière de communication, la capacité de s'adapter pour travailler efficacement dans plusieurs cultures professionnelles et la capacité de produire des résultats de haute qualité.
Principales fonctions et responsabilités
Soutien principal au travail de recherche appliquée de GFW en Afrique et au programme SSF
Soutenir l'équipe régionale pour l'Afrique
Description du candidat
Compétences requises
Très bien aussi
Le candidat retenu répondra à la plupart des critères ci-dessus, mais pas nécessairement à tous. Si vous ne pensez pas remplir toutes les cases, mais que vous pensez avoir des compétences uniques qui font de vous un candidat idéal pour ce poste, nous aimerions vous entendre !
Processus d'embauche
Une lettre de motivation accompagnée d'un CV sera demandée afin de déterminer dans quelle mesure votre expérience et vos intérêts sont en rapport avec le poste. Nous attendons de la lettre de motivation qu'elle permette aux candidats d'expliquer en détail comment leur ensemble de compétences s'aligne sur le poste et qu'elle permette de mieux comprendre leur aptitude à occuper le poste. Si le candidat est retenu, le processus de recrutement pour ce poste comprendra un entretien formel de 30 à 45 minutes avec 2 ou 3 membres du personnel. Cet entretien sera suivi d'un appel administratif au cours duquel des informations sur la rémunération seront communiquées. Les candidats qui dépasseront ce stade pourront être invités à participer à un autre entretien, à passer une évaluation technique et/ou à soumettre un échantillon de code représentatif. Enfin, un appel informel de 30 à 45 minutes avec 3 à 4 membres de l'équipe sera organisé avec les finalistes, afin de présenter la culture de Global Fishing Watch et de répondre à toutes les questions restantes.
Rémunération : En fonction de l'expérience et variera en fonction du pays de résidence du candidat engagé, conformément aux lois et réglementations locales. Bien que nous ne soyons pas en mesure de fournir une fourchette de rémunération ici, nous serons heureux de discuter d'une fourchette lorsque nous connaîtrons le lieu de résidence souhaité de nos candidats actifs. Global Fishing Watch offre des pensions/retraites, des soins de santé et d'autres avantages correspondant à ceux des employés de Global Fishing Watch de niveau similaire dans le pays d'emploi.
Horaires de travail : Global Fishing Watch soutient le travail flexible, de sorte que les horaires peuvent varier en fonction des besoins opérationnels et personnels. Global Fishing Watch travaille sur différents fuseaux horaires et il peut être nécessaire de travailler le week-end à l'occasion. Le titulaire du poste peut être amené à voyager périodiquement dans le pays et à l'étranger. Il n'y a pas d'heures supplémentaires à payer.
L'égalité des chances : GFW est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous recrutons et promouvons des professionnels qualifiés sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. Nous pensons que notre mission est mieux remplie lorsque nous accueillons les contributions de personnes d'origines, de croyances et de cultures diverses. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accueillant à tous les employés de GFW et à nos partenaires, vendeurs, fournisseurs et sous-traitants.
Responsable devant : Chef de la recherche appliquée
Lieu de travail : Poste à distance avec lieu de travail flexible