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Business Developement Representative (BDR) F/H
EMBRC
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EUR 34k-38k / year
Posted on Oct 5, 2025
Asys, éditeur français de logiciels RH depuis 30 ans, développe deux solutions de gestion des temps et activités (GTA) – Chronos pour les grandes entreprises et So’Horsys pour les PME et collectivités – utilisées par plus de 1,5 million d’utilisateurs pour fiabiliser la paie, planifier efficacement leurs ressources et répondre aux enjeux réglementaires.
Notre mission est de libérer les équipes RH, managers et collaborateurs des tâches administratives et chronophages, pour qu’ils puissent se concentrer sur leur cœur de métier.
1500 entreprises font confiance à nos solutions, qui s’adaptent avec précision à leurs enjeux métiers et réglementaires grâce à un paramétrage personnalisé.
Asys compte aujourd’hui 200 collaborateurs basés principalement à Nantes et Lyon, et nos logiciels équipent des entreprises comme Saint Gobain, MGEN, Bridgestone, Futuroscope, l’APHP, les HCL, CHU de Montpellier , Ville de Rueil Malmaison, Banque de France, France TV, 3 brasseurs, Transavia, Servier…
Asys utilise également les technologies issues de l’intelligence artificielle pour la création de plannings optimisés sous contraintes.
Notre entreprise a obtenu 3 labels par Choose My Company :
- HappyIndex At Work 2025
- TechAtWork 2025 : label qui concerne les entreprises où les collaborateurs Tech sont les plus heureux 😊
- Et We Impact 2025: label qui met en avant nos pratiques sociales et environnementales
Le rôle de notre équipe Marketing & Acquisition est de proposer les solutions Asys à un maximum de prospects qualifiés afin de les convertir en clients. Nous sommes à la recherche d’un talent de BDR grands comptes pour compléter l'équipe.
Vous serez en charge de la recherche et qualification de nouveaux prospects sur le segment Large et Santé pour notre solution de gestion des temps. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
- Générer des opportunités commerciales avec l’aide du Marketing :
- Ciblage : identifier les comptes cibles (>1000 ETP) qui pourraient être intéressés par notre produit. Mapper et rechercher leurs décisionnaires à contacter.
- Prospection : contacter les prospects cibles en suscitant l’intérêt pour décrocher des rendez-vous via multiples canaux : mail, téléphone, LinkedIn (Outils à disposition : Lusha, Full enrich, Sales Navigator…)
- Qualification : comprendre et identifier les enjeux et points de douleur de nos prospects pour proposer les solutions répondant à leurs problématiques.
- Qualifier les leads Inbound entrants : site internet, salons, téléchargements contenus, webinaires… qui correspondent à notre cible.
- Partager des feedbacks et informations terrain pour nourrir les autres équipes (marketing, produit, services etc.)
- Participer activement à l’évolution de l'équipe en partageant ton savoir-faire et tes idées pour améliorer les performances de l'équipe
Vous adresserez le Large Market tous secteurs, ainsi que la santé en France. Vos principaux interlocuteurs sont les DRH, DSI, RRH, Chargés SIRH.
Profil
- Vous avez une première expérience réussie d’1 an minimum (hors stages/alternance) en tant que SDR ou Business Developer
- Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone, écrire des emails, et utiliser votre Linkedin 📞
- Vous aimez construire les fondations d’une équipe
- Vous adorez le contact humain et créer du relationnel est un plaisir quotidien
- Vous avez envie de participer à une belle aventure basée sur des valeurs humaines
Poste basé à Lyon 2
CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : 34 à 38K€ brut annuel fixe + 10K€ de variable, selon votre profil et expérience
Avantages :
- Télétravail possible à hauteur de 50% du temps de travail
- RTT, Tickets restaurants, participation, mutuelle avantageuse, forfait mobilité, prime télétravail, avantages CSE…
- Vie d'entreprise active et conviviale qui favorise les échanges (afterworks, déjeuners à thème, petits déjeuners, tournois de fléchettes…)
Process Recrutement :
Si votre profil est sélectionné, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.
Puis, si le process poursuit son cours vous rencontrerez ensuite le manager recruteur, et la RH.
Bien entendu, un parcours d'onboarding est prévu pour vous intégrer de la meilleure des façons !
Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
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Niveau hiérarchique
Confirmé -
Type d’emploi
Temps plein -
Fonction
Technologies de l’information -
Secteurs
Développement de logiciels et Services de ressources humaines
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