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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in zur Koordination des Projekts DEFINE3 (x/w/d/m)
Part-time
Posted on Oct 7, 2026
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in zur Koordination des Projekts DEFINE3 (x/w/d/m)
Hintergrund
Subtidale biogene Riffe sind in der Blue-Carbon-Forschung bisher wenig berücksichtigte Ökosysteme. Ihre Rolle bei der Kohlenstoffbindung ist unklar. DEFINE3 adressiert diese Lücke durch die Entwicklung und Erprobung von Methoden zur Quantifizierung des Kohlenstoffspeicherpotenzials subtidaler Austernriffe in der deutschen Nordsee. Aufbauend auf den vom Bundesamt für Naturschutz (BfN) geförderten Projekten DEFINE1 und 2 (weitere Informationen hier) entwickelt und validiert DEFINE3 eine in situ-Kohlenstoffbilanzierungsmethode an einem subtidalen Teststandort.
Sie sind für die fachliche und administrative Koordination des Projekts sowie den Wissenstransfer im Projekt verantwortlich. Die Koordination beinhaltet die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Organisationseinheiten, eine kontinuierliche (fachliche) Begleitung des Projekts sowie die Erfassung des Projektfortschritts. Forschungsergebnisse aus dem Projekt sollen zudem bedarfsgerecht mit relevanten Stakeholdern geteilt und im nationalen Netzwerk zur Blue-Carbon-Forschung in Deutschland abgeglichen werden. Das Projekt wird durch das BfN im Rahmen des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) gefördert.
Subtidale biogene Riffe sind in der Blue-Carbon-Forschung bisher wenig berücksichtigte Ökosysteme. Ihre Rolle bei der Kohlenstoffbindung ist unklar. DEFINE3 adressiert diese Lücke durch die Entwicklung und Erprobung von Methoden zur Quantifizierung des Kohlenstoffspeicherpotenzials subtidaler Austernriffe in der deutschen Nordsee. Aufbauend auf den vom Bundesamt für Naturschutz (BfN) geförderten Projekten DEFINE1 und 2 (weitere Informationen hier) entwickelt und validiert DEFINE3 eine in situ-Kohlenstoffbilanzierungsmethode an einem subtidalen Teststandort.
Sie sind für die fachliche und administrative Koordination des Projekts sowie den Wissenstransfer im Projekt verantwortlich. Die Koordination beinhaltet die Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Organisationseinheiten, eine kontinuierliche (fachliche) Begleitung des Projekts sowie die Erfassung des Projektfortschritts. Forschungsergebnisse aus dem Projekt sollen zudem bedarfsgerecht mit relevanten Stakeholdern geteilt und im nationalen Netzwerk zur Blue-Carbon-Forschung in Deutschland abgeglichen werden. Das Projekt wird durch das BfN im Rahmen des Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) gefördert.
Ihre Aufgaben
- Projektkoordination: fachliche Begleitung, Zwischenberichterstellung, Kommunikation (intern und extern), Erfassung von Zeit- und Finanzplanung, administrative Ansprechperson für das Projekt
- Organisation und Dokumentation von Projekttreffen
- Wissenschaftliche Analyse und Update der projekteigenen Literaturdatenbank zur Integration der Forschungsergebnisse in die aktuelle nationale und internationale Forschung
- Teilnahme an Fachkonferenzen, Präsentation der Projektinhalte und -ergebnisse
- Synthese der Erkenntnisse in jährlichen Zwischenberichten und in einem Endbericht
- Feldarbeiten auf Helgoland
Ihr Profil
- Master in Mariner Ökologie/Biologie oder ähnlichen Fachbereichen
- Expertenkenntnisse zur Ökologie der Nordsee
- Fundierte Erfahrung in der Projektkoordination
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Synthese wissenschaftlicher Fachliteratur
- Bereitschaft zur Teilnahme und Präsentation von Ergebnissen auf Fachworkshops
- Kenntnisse im Bereich Meeresnaturschutz
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)
- Gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)
Weitere Informationen
Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.
Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei bitte Dr. Lasse Sander (Lasse.Sander@awi.de; +49 4651 956-4108) oder Dr. Bernadette Pogoda (Bernadette.Pogoda@awi.de; +49 471 4831-2710).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting (bewerbungsmanagement@awi.de, +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.
Die Stelle ist bis zum 14. Mai 2029 befristet, startet zum 1. Januar 2027 und wird in Teilzeit (19,5h) ausgeschrieben. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Die Einstellung erfolgt in der Regel in den Erfahrungsstufen 1 bis 3. Weitere Informationen zur aktuellen Entgelttabelle finden Sie auf unserer Karriereseite. Der Dienstort ist Bremerhaven.
Die Stelle ist im Rahmen einer fachlichen Kooperation den AWI-Sektionen Ökologie der Küsten auf Sylt (Arbeitsgruppe Küstengeowissenschaften, Leitung: Dr. Sander) und Ökologie der Schelfmeere (SSSE) auf Helgoland/in Bremerhaven (Arbeitsgruppe Meeresnaturschutz: Ökologische Renaturierung, Leitung: Dr. Pogoda) gleichermaßen zugeordnet.
- Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit bis zu 5 Personen
- Kommunikation: nahezu gleichmäßiger Anteil (intern/extern)
auf folgende Arten
- Telefonisch: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- Videokonferenzen (z. B. Webex): häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig über größere Distanzen (z. B. andere Gebäude)
- Dienstreisen: gelegentlich (mehrfach jährlich)
- Expeditionen: fallen nicht an
Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.
Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei bitte Dr. Lasse Sander (Lasse.Sander@awi.de; +49 4651 956-4108) oder Dr. Bernadette Pogoda (Bernadette.Pogoda@awi.de; +49 471 4831-2710).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting (bewerbungsmanagement@awi.de, +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.
Die Stelle ist bis zum 14. Mai 2029 befristet, startet zum 1. Januar 2027 und wird in Teilzeit (19,5h) ausgeschrieben. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Die Einstellung erfolgt in der Regel in den Erfahrungsstufen 1 bis 3. Weitere Informationen zur aktuellen Entgelttabelle finden Sie auf unserer Karriereseite. Der Dienstort ist Bremerhaven.
Die Stelle ist im Rahmen einer fachlichen Kooperation den AWI-Sektionen Ökologie der Küsten auf Sylt (Arbeitsgruppe Küstengeowissenschaften, Leitung: Dr. Sander) und Ökologie der Schelfmeere (SSSE) auf Helgoland/in Bremerhaven (Arbeitsgruppe Meeresnaturschutz: Ökologische Renaturierung, Leitung: Dr. Pogoda) gleichermaßen zugeordnet.
Wir bieten
- Exzellente Forschungsbedingungen mit Zugang zu weltweit einzigartiger Infrastruktur, umfangreichen Datensätzen und internationalen Expeditionen
- Gestaltungsspielraum für eigenständige wissenschaftliche Ideen und innovative Forschungsansätze zu gesellschaftlich relevanten Themen
- Enge wissenschaftliche Zusammenarbeit und interdisziplinäre Kooperation – institutsintern sowie national und international
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit täglichen Kontakten zu Kolleg:innen aus aller Welt
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang von bis zu 50 % der regulären Arbeitszeit
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein.Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 28. Oktober 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/96/D/Bio-b
Bewerben können Sie sich bis zum 28. Oktober 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/96/D/Bio-b