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Entwickler:in für Geodateninfrastruktur (m/w/x/d)
Posted on Aug 1, 2026
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Entwickler:in für Geodateninfrastruktur (m/w/x/d)
Hintergrund
Im Bereich DATA des Rechenzentrums entwickeln wir Strategien und Lösungen zum Management großer Datenflüsse bspw. im Bereich hochauflösender Monitoring- und Underway-Daten (O2A, PANGAEA). Dazu gehören moderne Architekturen, die das gesamte Spektrum von der Datenerfassung über Datenhaltung, Prozessierung und Analyse, bis zur Verteilung und Visualisierung von Daten und Datenprodukten umfassen.
In einem kreativen Team entwickeln wir mit neuester Technologie zukunftsweisende Forschungsdaten-Infrastrukturen. Die Deutsche Allianz Meeresforschung (DAM) verbindet führende deutsche Meeresforschungseinrichtungen und soll den nachhaltigen Umgang mit den Ozeanen und Meeren durch Forschung, Infrastrukturen und Wissenstransfer stärken. Unsere Arbeiten sind in Initiativen für eine Nationale Forschungsdateninfrastruktur eingebettet (NFDI). Wir bieten unsere (Software-) Lösungen im Helmholtz-Bereich Erde und Umwelt (z.B. DataHub, AI Base Camp) und darüber hinaus für die internationale Forschungsgemeinschaft an.
Im Bereich DATA des Rechenzentrums entwickeln wir Strategien und Lösungen zum Management großer Datenflüsse bspw. im Bereich hochauflösender Monitoring- und Underway-Daten (O2A, PANGAEA). Dazu gehören moderne Architekturen, die das gesamte Spektrum von der Datenerfassung über Datenhaltung, Prozessierung und Analyse, bis zur Verteilung und Visualisierung von Daten und Datenprodukten umfassen.
In einem kreativen Team entwickeln wir mit neuester Technologie zukunftsweisende Forschungsdaten-Infrastrukturen. Die Deutsche Allianz Meeresforschung (DAM) verbindet führende deutsche Meeresforschungseinrichtungen und soll den nachhaltigen Umgang mit den Ozeanen und Meeren durch Forschung, Infrastrukturen und Wissenstransfer stärken. Unsere Arbeiten sind in Initiativen für eine Nationale Forschungsdateninfrastruktur eingebettet (NFDI). Wir bieten unsere (Software-) Lösungen im Helmholtz-Bereich Erde und Umwelt (z.B. DataHub, AI Base Camp) und darüber hinaus für die internationale Forschungsgemeinschaft an.
Ihre Aufgaben
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Design und Entwicklung zukunftsweisender internationaler Infrastrukturen wesentlich mitzuprägen. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie Aufgaben in allen Phasen der Entwicklung von der Anforderungsanalyse und Konzeption, über den Entwurf, die Implementierung und Durchführung von Tests bis hin zum Betrieb.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Design und Entwicklung zukunftsweisender internationaler Infrastrukturen wesentlich mitzuprägen. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie Aufgaben in allen Phasen der Entwicklung von der Anforderungsanalyse und Konzeption, über den Entwurf, die Implementierung und Durchführung von Tests bis hin zum Betrieb.
- Konzeption und Entwicklung von automatisierten Datenverarbeitungsprozeduren zur Aufbereitung und Harmonisierung von wissenschaftlichen Daten sowie Bereitstellung in der Geodateninfrastruktur
- Entwicklung und Bereitstellung von Web-Diensten zur Auslieferung, Verarbeitung und geografischen Visualisierung (mariner) Forschungsdaten
- Installation, Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur und Geo-Datenbanken unter Linux (u.a. PostgreSQL, PostGIS, Geoserver)
- Betrieb und Überwachung der gesamten Geodateninfrastruktur und der damit bereitgestellten Web-Dienste
- Fortlaufende Dokumentation der Geodateninfrastruktur, von bereitgestellten Web-Diensten sowie von Datenverarbeitungsprozeduren
Ihr Profil
- Master-Abschluss der Fachrichtung Geoinformatik oder Informatik, eines einschlägigen vergleichbaren Studienganges mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der marinen Forschung
- Fundierte Erfahrung in GIS-Technologien und GIS-Servern u.a. mit Geoserver
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung von Web-Services sowie mit relevanten ISO- und OGC-Standards u.a. WMS, WFS, CSW, STA
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verarbeitung von JSON und XML
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und SQL (u.a. PostgreSQL) sowie der Verwaltung von Feature- und Rasterdaten (z.B. PostGIS)
- Fundierte Erfahrung mit Python, JavaScript, AJAX, HTML 5.0, CSS, Leaflet / OpenLayers
- Erfahrung in kartographischen Grundlagen und wissenschaftliche Kenntnisse mariner Forschungsdaten
- Erfahrung in der Visualisierung und Analysen von Zeitreihen, z.B. in R oder Python
- Kreative, selbstständige und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)
- Gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)
Weitere Informationen
Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.
Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Dr. Roland Koppe (Roland.Koppe@awi.de; +49 471 4831-2320).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting (bewerbungsmanagement@awi.de, +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.
Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2030 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
- Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit bis zu 5 Personen
- Kommunikation: Nahezu gleichmäßiger Anteil (intern/extern)
auf folgende Arten
- Telefonisch: gelegentlich (mehrfach monatlich)
- E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- Videokonferenzen (z. B. Webex): häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
- Bewegung am Arbeitsplatz: selten (überwiegend im selben Raum)
- Dienstreisen: gelegentlich (mehrfach jährlich)
- Expeditionen: fallen nicht an
Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.
Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Dr. Roland Koppe (Roland.Koppe@awi.de; +49 471 4831-2320).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting (bewerbungsmanagement@awi.de, +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.
Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2030 befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem international führenden Forschungsinstitut mit Beitrag zum Verständnis von Ozeanen, Klima und Polarregionen
- Ein vielseitiges Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Wissenschaft, Technik und Administration
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang von bis zu 50 % der regulären Arbeitszeit
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Jahressonderzahlung gemäß TVöD Bund
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness mit Hansefit
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unser Familienbüro mit Kinderbetreuungsangeboten (z. B. Ferienprogramm) sowie Beratung bei Familien- und Pflegeaufgaben
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 16. August 2026 ausschließlich online. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/67/G/RZ-b