Postdoktorand:in in Ozean-Datenassimilation und Modellierung (d/w/x/m)

Alfred Wegener Institute

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Posted on Apr 23, 2026
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Postdoktorand:in in Ozean-Datenassimilation und Modellierung (d/w/x/m)

Hintergrund
Die Stelle ist Teil des Projekts COMEDI (COpernicus Marine services with Enhanced Data assimilation and improved Interoperability), dass durch das EU Horizon Europe Programm gefördert wird. Zusammen mit 10 europäischen Partner:innen entwickeln wir Methoden der Datenassimilation und Datenassimilationssoftware und wenden diese an, um Vorhersagen der Ozeanphysik und -biogeochemie zu verbessern. Hierfür kooperieren wir mit Partner:innen von Vorhersagezentren des europäischen Copernicus Marine Service.

Wir suchen eine:n enthusiastische:n Wissenschaftler:in (m/w/d/x) mit starkem Interesse an Datenassimilation und exzellenten Programmierfähigkeiten. Sie werden in der Gruppe "Datenassimilation" arbeiten, die sich auf die Entwicklung und Anwendung von ensemblebasierten Datenassimilationsmethoden spezialisiert hat und die das weit verwendete Open-Source-Datenassimilationsframework PDAF entwickelt. Das Projekt erlaubt exzellente Möglichkeiten für kooperative Forschungsarbeit mit den europäischen Forschungspartner:innen sowie dem Vorhersagezentrum für die Ostsee.

Ihre Aufgaben
  • Entwicklung verbesserter nichtlinearer Methoden der Datenassimilation und deren Implementierung in PDAF
  • Implementierung und Test fortschrittlicher Datenassimilationsfunktionalitäten wie Multiskalen-Assimilation
  • Entwicklung neuer Schnittstellen zwischen PDAF und Datenassimilationssystemen von Projektpartner:innen, sowie Schnittstellen zu Assimilationsmethoden mit maschinellem Lernen
  • Erweiterung des Ensemble-Assimilationssystems des Copernicus Vorhersagezentrums für die Ostsee, basierend auf NEMO-ERGOM und PDAF
  • Durchführung von Assimilationsexperimenten zur Verbesserung der Modellvorhersagen mit dem Modellsystem für die Ostsee
  • Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Teilnahme an Projekttreffen und Konferenzen


Ihr Profil
  • Promotion in Ozeanographie, Meteorologie, Mathematik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Sehr gute Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)
  • Sehr gute Programmierkenntnisse (vorzugsweise Fortran und Python)
  • nachgewiesene Publikationstätigkeit in begutachteten Zeitschriften
  • Fähigkeit, eigene Forschungsfragen zu entwickeln und sowohl wissenschaftliche als auch technische Herausforderungen individuell anzugehen und zugleich gut als Teil eines Teams zu arbeiten


Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
  • Erfahrung mit komplexen umweltwissenschaftlichen Modellen, vorzugsweise des Ozeans und der Ozeanbiogeochemie
  • Kenntnisse in Datenassimilationsanwendung und -methodik


Weitere Informationen
  • Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit bis zu 5 Personen
  • Kommunikation: überwiegend intern (mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen)
    auf folgende Arten
  1. Telefonisch: fast nie (nur in seltensten Fällen) oder nie
  2. E-Mail: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
  3. Videokonferenzen (z. B. Webex): gelegentlich (mehrfach monatlich)
  4. Persönlicher Kontakt in Präsenz: häufig (täglich oder mehrfach wöchentlich)
  • Bewegung am Arbeitsplatz: selten (überwiegend im selben Raum)
  • Dienstreisen: eher selten (ein- bis zweimal pro Jahr)
  • Expeditionen: fallen nicht an


Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.

Weitere Informationen zur konkreten Stelle erhalten Sie bei Dr. Lars Nerger (Lars.Nerger@awi.de; +49 471 4831-1558).
Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Sarah Palme im Recruiting (bewerbungsmanagement@awi.de, +49 471 4831-1853).
In dieser Übersicht finden Sie weitere Ansprechpersonen zu verschiedenen Anliegen.


Die Stelle ist bis zu 39 Monate befristet, startet am 1. September 2026 und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.

Postdocs werden beim AWI-Postdoc-Office PROCEED angemeldet und erhalten so Zugang zu einem maßgeschneiderten Angebot an Instrumenten zur Karriereentwicklung.
Wir bieten
  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
  • 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit
  • Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)


Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sollten Sie Fragen haben, unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 22. Mai 2026 ausschließlich online einschließlich einer Darstellung der Forschungsinteressen, Kopien der Zeugnisse sowie der Namen und Kontaktdaten von drei Referenzpersonen. Bitte bewerben Sie sich auf Deutsch oder Englisch – und gerne ohne Foto: Bei uns stehen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen im Vordergrund.
Referenznummer: 26/40/D/Bio-b

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