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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Chemie/Dynamik-Wechselwirkungen in der Atmosphäre im Klimawandel (m/w/d)
Alfred Wegener Institute
Potsdam, Germany
Posted on May 22, 2025
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in mit Schwerpunkt Chemie/Dynamik-Wechselwirkungen in der Atmosphäre im Klimawandel (m/w/d)
Hintergrund
Das AWI betreibt weltweit Forschungsplattformen wie z. B die AWIPEV-Station in der Arktis, die Neumayer-Station III in der Antarktis, das Forschungsschiff Polarstern, und ein Atmosphärenobservatorium auf Palau im tropischen Westpazifik. An diesen Orten beobachten wir mit Ballonsondierungen und Fernerkundungsinstrumenten langfristig die vertikale Verteilung von Ozon, Aerosolen, Wasserdampf und Wolken in der Atmosphäre. Basierend auf diesen Daten untersuchen wir die gegenseitigen Wechselwirkungen zwischen Atmosphärenchemie und Klimaprozessen.
Wir suchen eine Person, die zum einen diese Messreihen fortführt, qualitativ weiterentwickelt, wissenschaftlich betreut, und analysiert. Zudem soll basierend auf Messungen und Modelldatenanalyse die Kopplung zwischen Stratosphäre und Troposphäre untersucht werden und ihre Rolle für Klimavariabilität und -änderungen aufgeklärt werden, u.U. auch durch ergänzende eigene Modellierungstätigkeit. Die Integration unserer Messreihen mit anderen weltweit verfügbaren Datensätzen soll vorangetrieben werden und es soll Synergie aus der Kombination der Messdaten mit Modellen, wie dem vom AWI betriebenen Chemie- und Transportmodell ATLAS gezogen werden unter Einbeziehung von Daten meteorologischer Reanalysen und Satellitenfernerkundung.
Das AWI betreibt weltweit Forschungsplattformen wie z. B die AWIPEV-Station in der Arktis, die Neumayer-Station III in der Antarktis, das Forschungsschiff Polarstern, und ein Atmosphärenobservatorium auf Palau im tropischen Westpazifik. An diesen Orten beobachten wir mit Ballonsondierungen und Fernerkundungsinstrumenten langfristig die vertikale Verteilung von Ozon, Aerosolen, Wasserdampf und Wolken in der Atmosphäre. Basierend auf diesen Daten untersuchen wir die gegenseitigen Wechselwirkungen zwischen Atmosphärenchemie und Klimaprozessen.
Wir suchen eine Person, die zum einen diese Messreihen fortführt, qualitativ weiterentwickelt, wissenschaftlich betreut, und analysiert. Zudem soll basierend auf Messungen und Modelldatenanalyse die Kopplung zwischen Stratosphäre und Troposphäre untersucht werden und ihre Rolle für Klimavariabilität und -änderungen aufgeklärt werden, u.U. auch durch ergänzende eigene Modellierungstätigkeit. Die Integration unserer Messreihen mit anderen weltweit verfügbaren Datensätzen soll vorangetrieben werden und es soll Synergie aus der Kombination der Messdaten mit Modellen, wie dem vom AWI betriebenen Chemie- und Transportmodell ATLAS gezogen werden unter Einbeziehung von Daten meteorologischer Reanalysen und Satellitenfernerkundung.
Ihre Aufgaben
- Fortführung der Ozonsondenmessreihen an der AWIPEV Station (Spitzbergen/Arktis) und der Neumayer-Station III (Antarktis)
- Forschung zur Kopplung zwischen atmosphärenchemischen Prozessen u.a. in der Ozonschicht und dynamischen Prozessen der Atmosphäre u.a. in der Tropo-/Stratosphärenkopplung und der Kopplung zwischen hohen und mittleren Breiten
- Teilnahme an Mess-Kampagnen in den Polargebieten
- Einwerbung von Drittmitteln zur Finanzierung einer Arbeitsgruppe im oben genannten Forschungsbereich
- Publikation von Ergebnissen und Präsentationen der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen und Workshops
Ihr Profil
Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
- Promotion in Physik, Meteorologie oder in angrenzenden Bereichen
- Erfahrungen im Bereich atmosphärischer Messtechnik, optimalerweise mit ballongetragenen in-situ Instrumenten
- Nachgewiesene Fähigkeit wissenschaftlich zu publizieren und Drittmittel einzuwerben
- Gute Programmierkenntnisse
- Bereitschaft zur Teilnahme an Expeditionen in die Polargebiete sowie zu Reisen zu Konferenzen, AWI-Standorten und Forschungsplattformen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils ungefähr dem CEFR-Level B1+B2 entsprechend)
Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
- Erfahrung in der prozessorientierten Analyse von Messdaten
- Erfahrung in Umgang und Analyse meteorologischer Reanalysedatensätzen und atmosphärischer Fernerkundungsdaten
- Sicheres Auftreten in einem von internationaler Zusammenarbeit geprägten Umfeld
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Markus Rex (Markus.Rex@awi.de in Kopie an Sabine.Helbig@awi.de; +49 (331) 58174-5201).
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung (Tenure-Track-Verfahren) und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 14 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Potsdam.
Weitere Informationen erhalten Sie bei Markus Rex (Markus.Rex@awi.de in Kopie an Sabine.Helbig@awi.de; +49 (331) 58174-5201).
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit Option auf Entfristung (Tenure-Track-Verfahren) und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 14 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Potsdam.
Wir bieten
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln - auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
- ein internationales Umfeld - alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
- betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser Familienbüro ist gerne für Sie da - auch schon vor Ihrem Start am AWI.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 19. Juni 2025 ausschließlich online.
Referenznummer: 25/50/G/Kli-tt
Bewerben können Sie sich bis zum 19. Juni 2025 ausschließlich online.
Referenznummer: 25/50/G/Kli-tt