Doktorand:in für "Auswirkungen verbesserter Parametrisierungen der atmosphärischen Grenzschicht auf Klimasimulationen in der Arktis" (m/w/d)

Alfred Wegener Institute

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Potsdam, Germany
Posted on Thursday, January 25, 2024
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Doktorand:in für "Auswirkungen verbesserter Parametrisierungen der atmosphärischen Grenzschicht auf Klimasimulationen in der Arktis" (m/w/d)

Hintergrund
Die Sektion Physik der Atmosphäre am Alfred-Wegener-Institut in Potsdam schreibt eine Doktorandenstelle aus, die im Rahmen des Transregio-Sonderforschungsbereichs TR172 "ArctiC Amplification: Klimarelevante Atmosphären- und SurfaCe-Prozesse und Rückkopplungsmechanismen (AC)³" (www.ac3-tr.de) durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert wird.

Im Rahmen des TR172 will das AWI zusammen mit den Kooperationspartnern (Universitäten Leipzig, Köln und Bremen, TROPOS) die Prozesse, die zu den derzeitigen drastischen Klimaveränderungen in der Arktis führen, besser beobachten, verstehen und simulieren. Konkret lautet der Titel des Promotionsprojekts am AWI: Auswirkungen verbesserter Parametrisierungen der atmosphärischen Grenzschicht auf Klimasimulationen in der Arktis.
Aufgaben
  • Implementierung der verbesserten Turbulenzparametrisierungen in das arktische ICON-LAM Modell
  • Bestimmung eines optimalen Parametersatzes für die Turbulenzparametrisierung
  • Set-up und Durchführung von Modellexperimenten mit ICON -LAM mit Standard- und verbesserten Turbulenzparametrisierungen, insbesondere für Perioden mit intensiven atmosphärischen Beobachtungen
  • Evaluierung und prozessbasierte Analysen der arktischen Grenzschichtprozesse unter Verwendung von Reanalysedaten und unabhängigen Beobachtungen aus Messkampagnen
  • Verbessertes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Grenzschichtprozessen und der arktischen troposphärischen Zirkulation für heutige Klimabedingungen und mögliche Änderungen unter zukünftigen Klimabedingungen, basierend auf entsprechenden ICON-Modellsimulationen


Voraussetzungen
  • Master / Diplom
  • starkes Interesse an Grenzschichtmeteorologie sowie an großräumiger atmosphärischer Dynamik
  • sehr gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Analyse großer Klimadaten
  • fortgeschrittene Programmier- und Computerkenntnisse (z. B. R, Python, Fortran)
  • sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einer interdisziplinären Wissenschaftsgemeinschaft


Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse:

  • Erfahrungen in der Klimamodellierung und der Arbeit mit Unix-ähnlichen Betriebssystemen


Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Dörte Handorf (Doerthe.Handorf@awi.de;
+49(331)58174-5204).

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 (75%) möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Potsdam.

Als Doktorand:in am AWI ist die Teilnahme an einem strukturierten Promotionsprogramm oder einer Graduiertenschule vorgeschrieben. In diesem Zusammenhang haben Sie die Möglichkeit sich in der Helmholtz Graduate School for Polar and Marine Research ‘POLMAR‘ einzuschreiben.

Wir bieten
  • exzellente Forschung
  • Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
  • Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
  • ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
  • flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
  • betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • betriebliche Altersvorsorge (VBL)


Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 7. März 2024 ausschließlich online.
Referenznummer: 24/15/D/Kli-b

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