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Projektmitarbeiter:in (m/w/d) im Projektteam Polarstern II WTG - Aufgabenbereich: Laborentwicklung des Projektes Polarstern II
Alfred Wegener Institute
Bremerhaven, Germany
Posted on Thursday, November 9, 2023
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Projektmitarbeiter:in (m/w/d) im Projektteam Polarstern II WTG - Aufgabenbereich: Laborentwicklung des Projektes Polarstern II
Hintergrund
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler:innen, Techniker:innen, Kaufleuten und Jurist:innen auf.
Diese Stelle ist im wissenschaftlich-technischen Gremium (WTG) des Polarstern II Projektes angesiedelt. Hier soll sie dafür Sorge tragen, dass bei Indienststellung der Polarstern II die komplexen Anforderungen aus der Wissenschaft für die bordeigenen wie auch beigestellten Messsysteme bestmöglich umgesetzt und operationell sind. Der Schwerpunkt wird dabei auf den Systemen der physikalischen, chemischen und biologischen Ozeanographie einschließlich der zugehörigen Winden- und Datensysteme liegen, jedoch sollen auch synergistische Aspekte zu anderen Geräten/Sensoren herausgearbeitet werden. Im Zuge der Beurteilung der Umsetzung der funktionalen Leistungsbeschreibung in die Bauvorschrift wird es darauf ankommen, rechtzeitig die bestmöglichen technischen Lösungen für die spezifischen Geräteeinsätze im Rahmen des Gesamtkonzeptes zu erarbeiten. Letztendlich soll auch gemeinsam mit den anderen im WTG vertretenen Expertinnen und Experten ein für die Polarstern II und ihre technischen Möglichkeiten optimiertes und systemübergreifendes wissenschaftlich-technisches Betriebskonzept erarbeitet und in die Umsetzung gebracht werden.
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) plant den Neubau eines multifunktionalen, eisbrechenden Polarforschungs- und Versorgungsschiffes „POLARSTERN II“ (PS II). In Abstimmung mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) wird das AWI den Planungs- und Beschaffungsvorgang einschließlich der Bauaufsicht des Baus als Auftraggeberin durchführen. Hierfür baut das AWI ein Projektteam von Wissenschaftler:innen, Techniker:innen, Kaufleuten und Jurist:innen auf.
Diese Stelle ist im wissenschaftlich-technischen Gremium (WTG) des Polarstern II Projektes angesiedelt. Hier soll sie dafür Sorge tragen, dass bei Indienststellung der Polarstern II die komplexen Anforderungen aus der Wissenschaft für die bordeigenen wie auch beigestellten Messsysteme bestmöglich umgesetzt und operationell sind. Der Schwerpunkt wird dabei auf den Systemen der physikalischen, chemischen und biologischen Ozeanographie einschließlich der zugehörigen Winden- und Datensysteme liegen, jedoch sollen auch synergistische Aspekte zu anderen Geräten/Sensoren herausgearbeitet werden. Im Zuge der Beurteilung der Umsetzung der funktionalen Leistungsbeschreibung in die Bauvorschrift wird es darauf ankommen, rechtzeitig die bestmöglichen technischen Lösungen für die spezifischen Geräteeinsätze im Rahmen des Gesamtkonzeptes zu erarbeiten. Letztendlich soll auch gemeinsam mit den anderen im WTG vertretenen Expertinnen und Experten ein für die Polarstern II und ihre technischen Möglichkeiten optimiertes und systemübergreifendes wissenschaftlich-technisches Betriebskonzept erarbeitet und in die Umsetzung gebracht werden.
Aufgaben
- Erarbeitung einer Bauvorschrift durch eine eigenständige, andauernde Prüfung der Spezifikationen in der Vergabe-, Design- und Bauphase des Schiffs
- Proaktive Recherche zu obengenannten Themen, Innovationen und Netzwerkpflege
- Kontakt zu nationalen und internationalen Nutzergruppen der Polarstern für ein breitestmögliches und zukunftsweisendes Anforderungsspektrum
- Bewertung neu entwickelter Systeme der Industrie und Wissenschaft hinsichtlich eines Einsatzes an Bord der PS II
- Ideenentwicklung, Aufzeigen technischer Möglichkeiten und Diskussion dieser mit den beratenden Fachgremien
- Berücksichtigung der Schnittstellen, Datenprozesse sowie der Arbeitssicherheit bei laborspezifischen Arbeiten
- Bewertung der Lösungen der Bieter (Werften) im Vergabeverfahren
- Beaufsichtigung der Werftarbeiten (Bauaufsicht)
- Mitarbeit bei der Erarbeitung eines nachhaltigen, wiss. Gesamtbetriebskonzeptes
- Erprobung der Komponenten und Beurteilung der Qualität der Werftumsetzungen im Bereich der Labore und des Reinseewassersystems
Voraussetzungen
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
- Promotion im Bereich chemische oder biologische Meereswissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrungen
- Expertenkenntnisse im Bereich von Arbeitsabläufen bei Labortätigkeiten auf Forschungsschiffen
- Erfahrung in der Planung und Ausrüstung von Laboren auf Forschungsschiffen
- Erfahrung in der Spezifikation von Messsystemen
- Kenntnisse der interdisziplinären Nutzungsformen von Forschungsschiffen
- Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägige internationalen Reisen zur Bauwerft
- Bereitschaft zur Teilnahme an Probefahrten mit der PSII
- Gutes Organisationstalent
- Selbständige Darstellung und Aufarbeiten von Ergebnissen
- Erfahrung in der Gremienarbeit und in der Organisation und Durchführung von Sitzungen
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes strategisches Verständnis
- Sehr gute Kenntnisse der Institutsstruktur, -kultur und -regelungen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit im Rahmen der Bauaufsicht, der Schiffserprobung, bzw. sonstigen wiss.-technischen Veranstaltungen.
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse
- Von Vorteil ist eine Expertise in kontaminationsfreien Beprobungen und Labortätigkeiten
- Von Vorteil ist eine Fachkunde im Strahlenschutz
- Von Vorteil sind Kennntisse der technischen Regeln für die Betriebssicherheit in Laboren
- Wünschenswert ist eine Erfahrung in der Bauaufsicht bei modernen Forschungsschiffen
Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Tobias Boebel (tobias.boebel@awi.de; +49(471)4831-1379).
Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 14 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 14 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven.
Wir bieten
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jobticket
Chancengleichheit ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Das AWI strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt daher qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen wird gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 23. November 2023 ausschließlich online.
Referenznummer: 23/200/D/Dir-b
Bewerben können Sie sich bis zum 23. November 2023 ausschließlich online.
Referenznummer: 23/200/D/Dir-b